La cultura de paz y la creación de ambientes que garanticen el respeto a la vida y la dignidad del ser humano.
Maria DelPilar Martinez
Ubicación curricular
Contenido La cultura de paz y la creación de ambientes que garanticen el respeto a la vida y la dignidad del ser humano.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Aplica la cultura de paz para tomar decisiones responsables en contextos presenciales y virtuales que promuevan el respeto a la dignidad, la diversidad, la inclusión y la interculturalidad.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Pensamiento crítico
Plan de clase
derechos humanos y promoción de la paz.
Planeación de clase:
Tema: La cultura de paz y la creación de ambientes que garanticen el respeto a la vida y la dignidad del ser humano.
Objetivo (PDA): Aplicar la cultura de paz para tomar decisiones responsables en contextos presenciales y virtuales que promuevan el respeto a la dignidad, la diversidad, la inclusión y la interculturalidad.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas.
Problemática: La violencia y la falta de respeto en nuestra institución son problemas crecientes que afectan la calidad de la educación y el bienestar.
Duración: 3 sesiones de 50 minutos cada una.
Fase 1: Inicio
- Presentación del tema: Cultura de paz y su importancia en la convivencia escolar.
- Generación de expectativas: Realizar una lluvia de ideas sobre qué entienden por cultura de paz y cuáles creen que son los principales obstáculos para su promoción en la institución.
- Introducción al problema: Presentar la problemática identificada en la institución y su relación con la falta de respeto y la violencia.
- Sensibilización: Proyectar un video o realizar una actividad que muestre las consecuencias de la falta de respeto y la violencia en la vida de las personas.
Fase 2: Desarrollo
- Investigación: Dividir a los alumnos en grupos y asignarles la tarea de investigar sobre la cultura de paz, sus características y cómo se puede promover en diferentes contextos.
- Análisis de la problemática: Cada grupo identificará las principales causas de la violencia y falta de respeto en la institución, así como posibles soluciones desde la perspectiva de la cultura de paz.
- Debate y reflexión: Realizar un debate entre los grupos para compartir sus