La cultura de paz y la creación de ambientes que garanticen el respeto a la vida y la dignidad del ser humano.

Maria DelPilar Martinez
Ubicación curricular
Contenido La cultura de paz y la creación de ambientes que garanticen el respeto a la vida y la dignidad del ser humano.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Aplica la cultura de paz para tomar decisiones responsables en contextos presenciales y virtuales que promuevan el respeto a la dignidad, la diversidad, la inclusión y la interculturalidad.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

derechos humanos y promoción de la paz.


Planeación de clase:


Tema: La cultura de paz y la creación de ambientes que garanticen el respeto a la vida y la dignidad del ser humano.


Objetivo (PDA): Aplicar la cultura de paz para tomar decisiones responsables en contextos presenciales y virtuales que promuevan el respeto a la dignidad, la diversidad, la inclusión y la interculturalidad.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas.


Problemática: La violencia y la falta de respeto en nuestra institución son problemas crecientes que afectan la calidad de la educación y el bienestar.


Duración: 3 sesiones de 50 minutos cada una.


Fase 1: Inicio



  • Presentación del tema: Cultura de paz y su importancia en la convivencia escolar.

  • Generación de expectativas: Realizar una lluvia de ideas sobre qué entienden por cultura de paz y cuáles creen que son los principales obstáculos para su promoción en la institución.

  • Introducción al problema: Presentar la problemática identificada en la institución y su relación con la falta de respeto y la violencia.

  • Sensibilización: Proyectar un video o realizar una actividad que muestre las consecuencias de la falta de respeto y la violencia en la vida de las personas.


Fase 2: Desarrollo



  • Investigación: Dividir a los alumnos en grupos y asignarles la tarea de investigar sobre la cultura de paz, sus características y cómo se puede promover en diferentes contextos.

  • Análisis de la problemática: Cada grupo identificará las principales causas de la violencia y falta de respeto en la institución, así como posibles soluciones desde la perspectiva de la cultura de paz.

  • Debate y reflexión: Realizar un debate entre los grupos para compartir sus