Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.

Vianey Cervantes
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Promueve el entendimiento mutuo y la toma de decisiones, considerando formas de ser, pensar, actuar y relacionarse ante diferentes situaciones y contextos, para lograr un mayor bienestar personal y social.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

desarrollo de habilidades socioemocionales y promoción de valores como el respeto y la empatía.


Planeación de clase:


Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.


Objetivo: Promover el entendimiento mutuo y la toma de decisiones, considerando formas de ser, pensar, actuar y relacionarse ante diferentes situaciones y contextos, para lograr un mayor bienestar personal y social.


Metodología: Aprendizaje servicio.


Duración: 1 sesión de 50 minutos.


Fases:



  1. Inicio:



    • Presentación del tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.

    • Breve explicación del problema a atender: Alumnos que no saben respetar a los demás.

    • Motivación mediante una pregunta reflexiva: ¿Por qué es importante respetar a los demás?



  2. Desarrollo:



    • Organización de los alumnos en grupos pequeños.

    • Asignación de una situación o contexto en la que se evidencie la falta de respeto.

    • Investigación y reflexión en grupo sobre las consecuencias negativas de no respetar a los demás.

    • Elaboración de propuestas de acciones para promover el respeto en dicha situación.

    • Implementación de las acciones propuestas en el contexto real (dentro del aula, recreo, etc.)

    • Reflexión individual y grupal sobre la experiencia vivida y el impacto de las acciones realizadas.



  3. Cierre:



    • Puesta en común de las reflexiones y conclusiones obtenidas.

    • Elaboración de un compromiso individual y grupal para promover el respeto en diferentes situaciones.

    • Evaluación del proceso de aprendizaje y de las acciones realizadas.




Instrumentos de evaluación formativa:



  1. Observación participante durante el desarrollo de las acciones en el contexto real. Se evaluará la participación ac