Equidad de género en las familias, la escuela y la comunidad.
MARIA FERNANDA ROCHA
Ubicación curricular
Contenido Equidad de género en las familias, la escuela y la comunidad.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reflexiona acerca de los estilos de relación y distribución de responsabilidades, para tomar decisiones respecto de aquellos que inciden positivamente en el bienestar de todas y todos.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Comunidad
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Pensamiento crítico
Plan de clase
educación inclusiva y respeto a la diversidad.
Sesión 1 (Introducción):
- Duración: 45 minutos
- Objetivo: Sensibilizar a los alumnos sobre el tema de la equidad de género y la diversidad en las familias, la escuela y la comunidad.
- Actividades:
- Iniciar la clase con una dinámica de presentación para conocer las diferentes realidades y contextos familiares de los alumnos.
- Realizar una lluvia de ideas sobre lo que entienden por equidad de género y diversidad.
- Mostrar imágenes y videos que representen diferentes tipos de familias y roles de género.
- Fomentar la reflexión y el diálogo a través de preguntas como: ¿Qué roles de género identifican en sus familias? ¿Creen que todos los miembros de una familia deben tener las mismas responsabilidades?
Sesión 2 (Investigación):
- Duración: 45 minutos
- Objetivo: Investigar y analizar los diferentes estilos de relación y distribución de responsabilidades en las familias, la escuela y la comunidad.
- Actividades:
- Formar equipos de trabajo y asignar a cada uno una tarea de investigación sobre un tema relacionado con la equidad de género y la diversidad en las familias.
- Proporcionar recursos como libros, artículos y páginas web para la investigación.
- Realizar una lluvia de ideas para compartir los resultados de la investigación.
Sesión 3 (Reflexión):
- Duración: 45 minutos
- Objetivo: Reflexionar sobre los resultados de la investigación y cómo inciden en el bienestar de todas y todos.
- Actividades:
- Presentar los resultados de la investigación de cada equipo y promover el intercambio de ideas y opiniones.
- Guiar una discusión en la que se analicen los estilos de relación y distribución de