Elaboración del problema

KARLA TERESA BECERRA
Ubicación curricular
Contenido La cultura de paz y la creación de ambientes que garanticen el respeto a la vida y la dignidad del ser humano.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Aplica la cultura de paz para tomar decisiones responsables en contextos presenciales y virtuales que promuevan el respeto a la dignidad, la diversidad, la inclusión y la interculturalidad.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Enfoque de Aprendizaje Basado en Problemas (ABP)


Sesión 1: Elaboración del problema


Inicio:



  • Presentación del tema: La cultura de paz y la importancia de crear ambientes respetuosos.

  • Actividad de motivación: Proyectar un vídeo o imagen que muestre situaciones de conflicto y violencia, y luego una imagen que represente la paz y la armonía. Pedir a los alumnos que compartan sus impresiones y sentimientos.

  • Presentación del problema: Exponer el problema de disciplina en la escuela y cómo afecta la convivencia y el respeto hacia los demás. Explicar que los alumnos deberán buscar soluciones para mejorar la situación y promover un ambiente de paz.


Desarrollo:



  • Formación de equipos de trabajo: Los alumnos se organizan en equipos de 4 o 5 personas, de manera interdisciplinar.

  • Investigación y análisis del problema: Cada equipo deberá investigar y analizar las causas y consecuencias del problema de disciplina en la escuela.

  • Identificación de posibles soluciones: Los equipos deberán proponer al menos tres posibles soluciones al problema, basándose en la cultura de paz y el respeto a la dignidad del ser humano.


Cierre:



  • Puesta en común: Cada equipo presenta sus propuestas de solución al problema.

  • Reflexión y debate: Se genera una discusión en torno a las propuestas presentadas, destacando los aspectos positivos y posibles mejoras.

  • Elección de la mejor solución: Entre todos los equipos se selecciona la propuesta que consideren más efectiva y factible de implementar.


Sesión 2: Implementación de la solución


Inicio:



  • Recordatorio del problema y la solución seleccionada.

  • Análisis de los recursos necesarios para implementar la solución.

  • Distribución de roles en el