Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.
Paty Montoya
Ubicación curricular
Contenido Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Distingue entre emociones, estados de ánimo y sentimientos como elementos que contribuyen a la construcción de relaciones afectivas inclusivas y equitativas.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Comunidad
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Pensamiento crítico
Plan de clase
Enfoque de Aprendizaje Servicio.
Sesión 1:
Inicio (10 minutos):
- Saludo y presentación de la clase.
- Dinámica de rompehielos para crear un ambiente de confianza y empatía.
Desarrollo (30 minutos):
- Presentación del tema: "Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones".
- Explicación de la diferencia entre emociones, estados de ánimo y sentimientos.
- Actividad en grupo: Los alumnos formarán equipos y se les asignará una emoción, estado de ánimo o sentimiento para investigar y presentar a la clase.
- Cada equipo deberá explicar en qué consiste la emoción, estado de ánimo o sentimiento asignado, cómo se manifiesta y cómo puede influir en la toma de decisiones.
Cierre (10 minutos):
- Reflexión grupal sobre la importancia de comprender y manejar nuestros sentimientos en la toma de decisiones.
- Asignación de una tarea para la próxima sesión: llevar ejemplos de situaciones en las que las emociones, estados de ánimo o sentimientos hayan influido en la toma de decisiones.
Sesión 2:
Inicio (10 minutos):
- Recordatorio del tema anterior y repaso de los conceptos de emociones, estados de ánimo y sentimientos.
- Retroalimentación sobre las situaciones que los alumnos llevaron como tarea.
Desarrollo (30 minutos):
- Presentación del problema: Convivencia sana y pacífica.
- Debate en grupo sobre cómo los sentimientos pueden afectar la convivencia entre las personas y la toma de decisiones en situaciones de conflicto.
- Actividad en parejas: los alumnos deberán analizar una situación de conflicto y discutir cómo los sentimientos de las personas involucradas pueden influir en la solución del conflicto.
Cierre (10 minutos):
- Puesta en común de las conclusiones de las