Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.

Francisca Montaño
Ubicación curricular
Contenido Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Aprecia la interculturalidad y el respeto al derecho a la igualdad sustantiva para establecer relaciones incluyentes y respetuosas de la diversidad, rechazando la discriminación y el racismo.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Interculturalidad crítica

Plan de clase

derechos humanos y promoción de la igualdad de género.


Sesión 1:


Inicio:



  • Saludo y presentación de la clase.

  • Realización de una dinámica de integración en la que los alumnos se conozcan entre sí y compartan una experiencia relacionada con la diversidad cultural.


Desarrollo:



  • Introducción al concepto de igualdad sustantiva y su relación con la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.

  • Presentación de ejemplos de situaciones en las que se puede evidenciar la falta de igualdad sustantiva y las consecuencias que esto tiene en la sociedad.

  • Análisis y reflexión en grupo sobre el impacto de la discriminación y el racismo en la sociedad.

  • Debate sobre las diferentes formas de discriminación que existen y cómo se manifiestan.

  • Presentación de la importancia de la igualdad sustantiva como base para establecer relaciones incluyentes y respetuosas de la diversidad.


Cierre:



  • Realización de una actividad en la que los alumnos escriban en un papel una acción que pueden realizar para promover la igualdad sustantiva en su entorno.

  • Socialización de las acciones propuestas por los alumnos y reflexión sobre su importancia.

  • Tarea: Investigar sobre un personaje histórico que haya luchado por la igualdad sustantiva y elaborar un breve informe al respecto.


Sesión 2:


Inicio:



  • Repaso de los conceptos trabajados en la sesión anterior.

  • Comentario y reflexión sobre la tarea asignada.


Desarrollo:



  • Presentación de casos reales de discriminación y racismo en la actualidad.

  • Análisis y reflexión en grupo sobre las posibles causas de la discriminación y el racismo.

  • Trabajo en grupos pequeños para identificar y discutir estrategias para promover la igualdad su