Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Francisca Montaño
Ubicación curricular
Contenido Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Aprecia la interculturalidad y el respeto al derecho a la igualdad sustantiva para establecer relaciones incluyentes y respetuosas de la diversidad, rechazando la discriminación y el racismo.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Interculturalidad crítica
Plan de clase
derechos humanos y promoción de la igualdad de género.
Sesión 1:
Inicio:
- Saludo y presentación de la clase.
- Realización de una dinámica de integración en la que los alumnos se conozcan entre sí y compartan una experiencia relacionada con la diversidad cultural.
Desarrollo:
- Introducción al concepto de igualdad sustantiva y su relación con la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
- Presentación de ejemplos de situaciones en las que se puede evidenciar la falta de igualdad sustantiva y las consecuencias que esto tiene en la sociedad.
- Análisis y reflexión en grupo sobre el impacto de la discriminación y el racismo en la sociedad.
- Debate sobre las diferentes formas de discriminación que existen y cómo se manifiestan.
- Presentación de la importancia de la igualdad sustantiva como base para establecer relaciones incluyentes y respetuosas de la diversidad.
Cierre:
- Realización de una actividad en la que los alumnos escriban en un papel una acción que pueden realizar para promover la igualdad sustantiva en su entorno.
- Socialización de las acciones propuestas por los alumnos y reflexión sobre su importancia.
- Tarea: Investigar sobre un personaje histórico que haya luchado por la igualdad sustantiva y elaborar un breve informe al respecto.
Sesión 2:
Inicio:
- Repaso de los conceptos trabajados en la sesión anterior.
- Comentario y reflexión sobre la tarea asignada.
Desarrollo:
- Presentación de casos reales de discriminación y racismo en la actualidad.
- Análisis y reflexión en grupo sobre las posibles causas de la discriminación y el racismo.
- Trabajo en grupos pequeños para identificar y discutir estrategias para promover la igualdad su