Las revoluciones modernas y sus tendencias
Mario Rodríguez
Ubicación curricular
Contenido Las revoluciones modernas y sus tendencias
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Explica la relevancia historia de la Revolución Industrial en nuestras vidas.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Pensamiento crítico
Plan de clase
enseñanza centrada en el alumno, promoviendo la participación activa y el trabajo colaborativo.
Sesión 1:
Inicio:
- Realizar una lluvia de ideas sobre qué saben los alumnos acerca de la Revolución Industrial y su impacto en la sociedad.
- Formular el problema: "¿Cómo la Revolución Industrial ha influido en nuestra alimentación y salud actual?"
Desarrollo:
- Organizar a los alumnos en grupos de 4 o 5 integrantes.
- Asignar a cada grupo una tendencia de la Revolución Industrial (máquinas, transporte, urbanización, agricultura).
- Pedir a los grupos que investiguen cómo su tendencia específica de la Revolución Industrial ha afectado la alimentación y la salud de las personas.
- Facilitar recursos como libros, internet y videos para que los alumnos realicen su investigación.
- Fomentar el trabajo colaborativo y el intercambio de ideas entre los grupos.
Cierre:
- Cada grupo deberá presentar sus hallazgos y conclusiones ante el resto de la clase.
- Realizar una lluvia de ideas en conjunto sobre cómo la Revolución Industrial ha influido en nuestra alimentación y salud actual.
- Destacar la relevancia histórica de este tema y su impacto en nuestras vidas.
Sesión 2:
Inicio:
- Recordar brevemente lo aprendido en la sesión anterior sobre la influencia de la Revolución Industrial en la alimentación y salud.
- Presentar el problema: "¿Cuáles fueron las consecuencias negativas de la Revolución Industrial en la salud y alimentación de la población?".
Desarrollo:
- Organizar a los alumnos en nuevos grupos de 4 o 5 integrantes.
- Asignar a cada grupo una consecuencia negativa de la Revolución Industrial en la salud y alimentación (contaminación, desnutrición, condiciones laborales pr