Personas, grupos y organizaciones a favor de la cultura de paz.
Bianka Anahi Aispuro
Ubicación curricular
Contenido Personas, grupos y organizaciones a favor de la cultura de paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Aprecia las acciones de personas, grupos u organizaciones en México a favor de la cultura de paz para promover ambientes libres de violencia.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Interculturalidad crítica
Plan de clase
desarrollo de habilidades socioemocionales y ciudadanas.
Sesión 1:
Inicio:
- Realizar una actividad de relajación para generar un ambiente de tranquilidad y concentración.
- Presentar el problema principal: "Los alumnos no saben convivir sanamente entre ellos". Hacer preguntas como: ¿Han notado situaciones de conflicto en el salón de clases? ¿Qué tipos de conflictos han presenciado? ¿Cómo se sienten cuando hay conflictos en el salón?
- Explicar que en esta clase se trabajará el tema de personas, grupos y organizaciones a favor de la cultura de paz, con el objetivo de promover ambientes libres de violencia.
Desarrollo:
- Realizar una lluvia de ideas sobre qué entienden por cultura de paz y qué acciones consideran que aportan a fomentarla.
- Presentar diferentes ejemplos de personas, grupos u organizaciones en México que promueven la cultura de paz. Pueden ser ejemplos históricos, actuales o ficticios.
- Dividir a los alumnos en grupos y asignarles a cada grupo un ejemplo de persona, grupo u organización. Cada grupo investigará a fondo sobre su ejemplo asignado, enfocándose en las acciones que realizan a favor de la cultura de paz.
- Cada grupo deberá elaborar una presentación breve sobre su ejemplo, destacando las acciones que promueven la cultura de paz. Pueden utilizar recursos visuales como imágenes o videos para apoyar su presentación.
- Los grupos presentarán sus investigaciones y comentarios finales.
Cierre:
- Realizar una reflexión grupal sobre lo aprendido en la clase. Hacer preguntas como: ¿Cuáles acciones les llamaron más la atención? ¿Qué aprendieron de las acciones de las personas, grupos u organizaciones? ¿Cómo creen que pueden aplicar estas acciones en su