Análisis y representación de guiones teatrales .

Diana Garcia
Ubicación curricular
Contenido Análisis y representación de guiones teatrales .
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Crea personajes y escenografías para la historia de una obra de teatro infantil y la sonoriza para representarla ante la comunidad.
Metodología Proyecto comunitario
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Interculturalidad crítica

Plan de clase

aprendizaje basado en competencias.


Secuencia didáctica:


Sesión 1:
Objetivo específico: Comprender las características y estructura de los guiones teatrales.


Actividades:



  1. Inicio (10 minutos):



    • Saludo y organización del aula.

    • Planteamiento del problema: ¿Qué dificultades has tenido para trabajar en equipo en proyectos anteriores?



  2. Desarrollo (30 minutos):



    • Presentación de una obra de teatro infantil previamente seleccionada.

    • Análisis y discusión de las características y estructura del guion teatral. Enfatizar en los elementos como diálogos, acotaciones, escenografía, personajes, etc.

    • Realización de ejercicios prácticos de identificación y comprensión de los elementos del guion.



  3. Cierre (5 minutos):



    • Reflexión grupal sobre la importancia de trabajar en equipo en la creación de una obra de teatro.

    • Asignación de tareas para la siguiente sesión.




Sesión 2:
Objetivo específico: Crear personajes y escenografías para la historia de una obra de teatro infantil.


Actividades:



  1. Inicio (10 minutos):



    • Repaso de los conceptos vistos en la sesión anterior.

    • Dinámica de integración grupal para fomentar el trabajo colaborativo.



  2. Desarrollo (30 minutos):



    • Presentación de una historia o temática para la obra de teatro infantil.

    • Trabajo en grupos para la creación de personajes y escenografías. Cada grupo deberá asignar roles y responsabilidades a sus miembros.

    • Apoyo y guía del docente en la conceptualización y desarrollo de los personajes y escenografías.



  3. Cierre (5 minutos):



    • Puesta en común de los avances de cada grupo.

    • Retroalimentación y sugerencias para la siguiente sesión.




Sesión 3:
Objetivo específico: