Introducción a las emociones

Ramiro Diaz
Ubicación curricular
Contenido Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Distingue entre emociones, estados de ánimo y sentimientos como elementos que contribuyen a la construcción de relaciones afectivas inclusivas y equitativas.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

desarrollo de habilidades socioemocionales y promoción de relaciones afectivas inclusivas y equitativas.


Sesión 1:
Tema: Introducción a las emociones
Objetivo: Comprender la diferencia entre emociones, estados de ánimo y sentimientos como elementos que influyen en la toma de decisiones.


Inicio:



  • Presentación del tema y motivación a través de una breve historia o anécdota relacionada con la toma de decisiones basada en emociones.

  • Realización de una lluvia de ideas sobre diferentes emociones que pueden experimentar.


Desarrollo:



  • Explicación de conceptos: emociones, estados de ánimo y sentimientos, haciendo énfasis en sus diferencias y cómo influyen en las decisiones de las personas.

  • Actividad práctica: los alumnos trabajarán en parejas para identificar diferentes emociones en situaciones reales y cómo podrían influir en la toma de decisiones.


Cierre:



  • Reflexión grupal sobre la importancia de identificar y comprender las emociones en la toma de decisiones.

  • Asignación de tarea para la próxima sesión: investigar sobre diferentes emociones y cómo influyen en las relaciones interpersonales.


Sesión 2:
Tema: Emociones en las relaciones interpersonales
Objetivo: Reconocer la influencia de las emociones en las relaciones afectivas inclusivas y equitativas.


Inicio:



  • Repaso de la sesión anterior y recordatorio de la tarea asignada.

  • Presentación de testimonios o videos cortos que muestren cómo las emociones pueden influir en las relaciones entre personas.


Desarrollo:



  • Análisis de casos prácticos: los alumnos trabajarán en grupos para analizar diferentes situaciones en las que las emociones puedan haber influido en las relaciones interpersonales.

  • Dinámica de role-p