Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
josue guzman
Ubicación curricular
Contenido Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Participa en acciones dirigidas a reducir brechas de desigualdad para promover y fortalecer la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Interculturalidad crítica
Plan de clase
educación inclusiva y respeto a la diversidad.
Sesión 1:
Inicio:
- Presentación del tema: igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
- Motivación: se proyectará un video corto que muestre situaciones de desigualdad e injusticia, para generar empatía y reflexión en los alumnos.
Desarrollo:
- Se formarán grupos de trabajo heterogéneos y se les presentará el problema central: "Las faltas de respeto hacia las personas, grupos sociales, etc."
- Los grupos deberán investigar sobre casos reales de faltas de respeto y desigualdad, identificando las causas y consecuencias de estas situaciones.
- Cada grupo deberá seleccionar un caso específico y realizar un análisis de cómo se podría reducir esta brecha de desigualdad desde la perspectiva de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Cierre:
- Cada grupo presentará sus conclusiones y propuestas de acciones para reducir la brecha de desigualdad en el caso seleccionado.
- Se abrirá un debate en el que los alumnos podrán expresar sus opiniones y compartir ideas para promover la igualdad sustantiva.
Sesión 2:
Inicio:
- Se retomará el debate de la sesión anterior, recordando las ideas principales y reflexionando sobre la importancia de promover la igualdad y el respeto en la sociedad.
Desarrollo:
- Se formarán nuevos grupos de trabajo, en los que se mezclen alumnos de diferentes características y habilidades.
- Cada grupo recibirá una situación concreta de desigualdad o falta de respeto para analizar.
- Los grupos deberán identificar los estereotipos y prejuicios presentes en la situación y proponer estrategias para promover la igualdad y el respeto en di