El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz

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Ubicación curricular
Contenido El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza distintos tipos de conflictos en sus espacios de convivencia, su estructura y formas de solucionarlos desde la cultura de paz como una oportunidad de crecimiento personal y social.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

género y promover la participación activa de los alumnos.


Tema: El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz


Objetivo: Analizar distintos tipos de conflictos en sus espacios de convivencia, su estructura y formas de solucionarlos desde la cultura de paz como una oportunidad de crecimiento personal y social.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas


Duración: 5 sesiones de 50 minutos cada una


Fases de cada sesión:



  1. Inicio: Introducción al tema y planteamiento del problema.

  2. Desarrollo: Trabajo en grupos para investigar y analizar diferentes casos de conflictos.

  3. Cierre: Presentación de los resultados obtenidos y reflexión sobre la importancia de la cultura de paz en la resolución de conflictos.


Sesión 1:


Inicio:



  • Presentación del tema: El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz.

  • Planteamiento del problema: ¿Cómo podemos solucionar los conflictos de manera pacífica en nuestros espacios de convivencia?


Desarrollo:



  • Formación de grupos de trabajo.

  • Investigación en línea y consultas en biblioteca sobre los distintos tipos de conflictos en los espacios de convivencia.

  • Análisis de casos prácticos de conflictos y su solución desde la cultura de paz.

  • Elaboración de un mapa conceptual que muestre los diferentes tipos de conflictos y sus posibles soluciones.


Cierre:



  • Presentación de los mapas conceptuales elaborados por cada grupo.

  • Reflexión grupal sobre la importancia de resolver los conflictos de manera pacífica para el crecimiento personal y social.


Sesión 2:


Inicio:



  • Recapitulación de la sesión anterior y recordatorio del problema planteado.

  • Presentación de los instrumentos de evaluación formativa.


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