El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz

GUADALUPE VALDEZ
Ubicación curricular
Contenido El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Propone distintas formas de resolver conflictos sociales y políticos ocurridos en México y América Latina, para generar estrategias de mediación desde la cultura de paz.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Interculturalidad crítica

Plan de clase

Enfoque de aprendizaje basado en problemas y se debe promover la participación activa de los alumnos.


Planeación de clase para Formación cívica y ética - Secundaria 2º


Tema: El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz


Objetivo (PDA): Propone distintas formas de resolver conflictos sociales y políticos ocurridos en México y América Latina, para generar estrategias de mediación desde la cultura de paz.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas


Duración: 6 sesiones de 50 minutos cada una


Instrumentos de evaluación formativa:



  1. Observación participante: Se evaluará la participación activa del alumno en las actividades de resolución de conflictos y su capacidad para proponer estrategias de mediación desde la cultura de paz.

  2. Producto final: Se evaluará el trabajo final del alumno donde deberá proponer distintas formas de resolver conflictos sociales y políticos ocurridos en México y América Latina, basándose en la cultura de paz.


Sesión 1:


Inicio:



  • Presentación del tema: El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz.

  • Actividad de motivación: Realizar una lluvia de ideas sobre situaciones de conflicto que los alumnos hayan experimentado o presenciado en su entorno.


Desarrollo:



  • División de los alumnos en grupos de 4 o 5 integrantes.

  • Entrega de un caso de conflicto social o político ocurrido en México o América Latina.

  • Los grupos deberán analizar el caso y identificar los elementos del conflicto, las partes involucradas y las posibles consecuencias.


Cierre:



  • Puesta en común de los casos analizados por cada grupo.

  • Reflexión final sobre la importancia de resolver los conflictos de manera pacífica y desde la cultura de