Personas, grupos y organizaciones a favor de la cultura de paz.
Esbeyde Arellano
Ubicación curricular
Contenido Personas, grupos y organizaciones a favor de la cultura de paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza las acciones de personas grupos u organizaciones realizadas en México y América Latina para promover actitudes, valores y comportamientos basados en una cultura de paz.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
Plan de clase
Desarrollo de habilidades socioemocionales y ciudadanas.
Planeación de clase:
Tema: Personas, grupos y organizaciones a favor de la cultura de paz.
Objetivo: Analizar las acciones de personas, grupos u organizaciones realizadas en México y América Latina para promover actitudes, valores y comportamientos basados en una cultura de paz.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas.
Sesión 1:
Inicio (10 minutos):
- Presentación del tema: "Personas, grupos y organizaciones a favor de la cultura de paz en México y América Latina".
- Motivación inicial: Se mostrarán imágenes y videos cortos sobre acciones positivas de personas, grupos u organizaciones que promueven la cultura de paz.
- Planteamiento del problema: "Desconocemos cuáles son las personas, grupos y organizaciones que están a favor de la cultura de la paz en México y América Latina".
Desarrollo (30 minutos):
- Organización de equipos de trabajo.
- Planteamiento del problema en forma de pregunta desencadenante: "¿Cómo podemos investigar y dar a conocer las acciones de personas, grupos y organizaciones a favor de la cultura de paz en México y América Latina?".
- Los estudiantes, en equipos, investigarán y recopilarán información sobre personas, grupos y organizaciones que promueven la cultura de paz en la región.
- El profesor brindará apoyo y orientación a los equipos durante la investigación.
Cierre (10 minutos):
- Puesta en común y socialización de la información recopilada por cada equipo.
- Reflexión grupal sobre la importancia de promover una cultura de paz en la sociedad.
- Asignación de tareas para la siguiente sesión.
Sesión 2:
Inicio (10 minutos):
- Repaso de la sesión anterior y de las tareas asignad