Introducción a la equidad de género y la diversidad de identidades de género
Chairez Vazquez Juan
Ubicación curricular
Contenido Equidad de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reflexiona sobre situaciones asociadas con la diversidad de identidades y género, para proponer acciones en contra de la discriminación.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Pensamiento crítico
- Igualdad de género
Plan de clase
género y ser inclusiva.
Secuencia didáctica - Promoviendo la equidad de género
Sesión 1:
Tema: Introducción a la equidad de género y la diversidad de identidades de género
Objetivo: Comprender la importancia de la equidad de género y reflexionar sobre las diferentes identidades de género.
Actividades:
- Inicio (5 minutos):
- Saludo a los alumnos y creación de un ambiente inclusivo.
- Introducción al tema de la clase: la equidad de género y la diversidad de identidades de género.
- Desarrollo (30 minutos):
- Presentación de conceptos clave: equidad de género, estereotipos de género, discriminación de género.
- Conversación y reflexión grupal sobre situaciones en las que se han presenciado o experimentado discriminación de género.
- Presentación de diferentes identidades de género y explicación de cómo cada una es válida y merece respeto.
- Cierre (10 minutos):
- Realización de una actividad práctica en la que los alumnos creen carteles o dibujos que promuevan la equidad de género y la inclusión.
- Reflexión grupal sobre la importancia de respetar y valorar la diversidad de identidades de género.
Sesión 2:
Tema: La importancia de la igualdad de oportunidades para todos los géneros
Objetivo: Reflexionar sobre las desigualdades de género y proponer acciones para promover la igualdad de oportunidades.
Actividades:
- Inicio (5 minutos):
- Repaso del tema de la sesión anterior y recordatorio de los conceptos clave.
- Desarrollo (30 minutos):
- Presentación de datos y ejemplos de desigualdades de género en diferentes ámbitos (educación, trabajo, roles domésticos, etc.).
- Trabajo en grupos pequeños para identificar situaciones de desigualdad de género en su entorno c