Introducción al aprendizaje servicio y al desarrollo sostenible.

NELSON JESUS LOPEZ
Ubicación curricular
Contenido Alternativas ante conflictos y problemas de la vida en la comunidad.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reflexiona y comparte los problemas y conflictos que se presentan en su comunidad, para proponer alternativas de solución viables.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Interculturalidad crítica

Plan de clase

Desarrollo Sostenible.


Sesión 1:
Tema: Introducción al aprendizaje servicio y al desarrollo sostenible.
Objetivo: Comprender el concepto de aprendizaje servicio y su relación con el desarrollo sostenible.


Actividades:



  1. Presentación del tema: Explicar a los alumnos qué es el aprendizaje servicio y cómo se relaciona con el desarrollo sostenible.

  2. Actividad grupal: Realizar una lluvia de ideas sobre los problemas y conflictos que se presentan en su comunidad.

  3. Actividad individual: Los alumnos deben investigar y seleccionar una alternativa de solución viable para uno de los problemas identificados en la actividad anterior.


Sesión 2:
Tema: Identificación de problemas y conflictos en la comunidad.
Objetivo: Reflexionar sobre los problemas y conflictos que se presentan en su comunidad.


Actividades:



  1. Actividad grupal: Los alumnos compartirán las alternativas de solución que investigaron en la sesión anterior y debatirán sobre su viabilidad.

  2. Actividad individual: Los alumnos deberán elaborar un listado de los problemas y conflictos que se presentan en su comunidad, junto con una breve descripción de cada uno.


Sesión 3:
Tema: Análisis de problemas y conflictos en la comunidad.
Objetivo: Analizar en profundidad los problemas y conflictos identificados en la sesión anterior.


Actividades:



  1. Actividad grupal: Los alumnos formarán equipos y elegirán un problema o conflicto para analizar en detalle.

  2. Actividad individual: Cada alumno deberá investigar y recopilar información relevante sobre el problema o conflicto seleccionado por su equipo.


Sesión 4:
Tema: Diseño de estrategias consensuadas de organización ante diferentes situaciones que impliquen cambios.
Objetivo