Situaciones de discriminación en la escuela, la comunidad, la entidad y el país, sobre la diversidad de género, cultural, étnica, lingüística, social, así como sobre rasgos físicos, desarrollo cognitivo y barreras de aprendizaje, y participación en ámbitos de convivencia, para la promoción de ambientes igualitarios, de respeto a la dignidad humana y a los derechos de todas las personas.
Lazaro Servin Ricardo- Inclusión
- Interculturalidad crítica
Plan de clase
Planeación de clase
Tema: Situaciones de discriminación en la escuela, la comunidad, la entidad y el país, sobre la diversidad de género, cultural, étnica, lingüística, social, así como sobre rasgos físicos, desarrollo cognitivo y barreras de aprendizaje, y participación en ámbitos de convivencia, para la promoción de ambientes igualitarios, de respeto a la dignidad humana y a los derechos de todas las personas.
Objetivo (PDA): Analizar e identificar en el aula, la escuela, la comunidad y la entidad, situaciones de discriminación y exclusión por motivo de diversidad de género, física, sensorial, intelectual, mental, cultural, étnica, lingüística o social.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas.
Enfoque: Inclusión y de Interculturalidad crítica.
Duración de cada sesión: 45 minutos.
Secuencia didáctica:
Sesión 1:
- Presentación del tema: Discriminación y exclusión en la escuela.
- Actividad inicial: Realizar una lluvia de ideas sobre qué es discriminación y cómo se manifiesta en la escuela. Registrar las respuestas en una pizarra.
- Presentación del problema: "Existen situaciones de discriminación en nuestra escuela y se burlan de otros compañeros".
- Formación de equipos de trabajo y asignación de roles.
- Investigación en equipo sobre diferentes situaciones de discriminación en la escuela y cómo afectan a las personas involucradas.
- Elaboración de una lista de situaciones de discriminación identificadas y sus consecuencias.
- Puesta en común de los resultados obtenidos por cada equipo.
Sesión 2:
- Revisión de las situaciones de discriminación identificadas en la sesión anterior.
- Análisis de las causas y posibles soluciones a cada situación de discriminaci