Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Katia Segundo
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Valora sus experiencias acerca de las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse en determinadas situaciones, para favorecer su comprensión, el ejercicio de la empatía y el logro de metas.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
- Vida saludable
Plan de clase
aprendizaje basado en competencias.
Secuencia didáctica: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Sesión 1: Valora sus experiencias y comprende diferentes formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Objetivo de la sesión: El alumno valorará sus experiencias y comprenderá las diferentes formas de ser, pensar, actuar y relacionarse en determinadas situaciones.
Tiempo: 45 minutos
Desarrollo de la sesión:
Inicio (5 minutos):
- Saludo y bienvenida a los alumnos.
- Presentación del objetivo de la sesión.
Introducción al tema (10 minutos):
- Realización de una lluvia de ideas sobre las diferentes formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
- Planteamiento del problema: ¿Cómo podemos identificar nuestra manera de ser, pensar y actuar ante las diversas situaciones que se presenten en nuestro entorno?
Desarrollo de la actividad principal (25 minutos):
- Explicación de la metodología de Aprendizaje servicio.
- Formación de equipos de trabajo.
- Cada equipo deberá realizar una encuesta en su entorno para identificar las diferentes formas de ser, pensar, actuar y relacionarse de las personas que los rodean.
- Los alumnos deberán registrar la información obtenida en una tabla.
Cierre (5 minutos):
- Reflexión en grupo sobre las diferentes formas de ser, pensar, actuar y relacionarse identificadas en la encuesta.
- Resumen de lo aprendido durante la sesión.
Instrumentos de evaluación formativa:
Rúbrica de observación:
- Observación del desempeño de los alumnos durante la actividad principal.
- Criterios a evaluar: participación, trabajo en equipo, registro de información.
Cuestionario de retroalimentación:
- Pre