Construcción de la cultura de paz: análisis de conflictos vecinales y/o territoriales del pasado y del presente entre personas, grupos, comunidades y pueblos.
Wendy Bártolon
Ubicación curricular
Contenido Construcción de la cultura de paz: análisis de conflictos vecinales y/o territoriales del pasado y del presente entre personas, grupos, comunidades y pueblos para identificar sus causas, cómo se desarrollaron y cómo se resolvieron, destacando el diálogo y la negociación y la tolerancia.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Indaga en fuentes orales, escritas o digitales acerca de conflictos vecinales entre personas y/o grupos de su comunidad, barrio, colonia o ciudad que han ocurrido en años recientes. Analiza críticamente las causas, desarrollo y resolución del conflicto.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Pensamiento crítico
- Interculturalidad crítica
Plan de clase
Planeación de clase:
Tema: Construcción de la cultura de paz: análisis de conflictos vecinales y/o territoriales del pasado y del presente entre personas, grupos, comunidades y pueblos.
Objetivo: Indagar en fuentes orales, escritas o digitales acerca de conflictos vecinales entre personas y/o grupos de su comunidad, barrio, colonia o ciudad que han ocurrido en años recientes. Analizar críticamente las causas, desarrollo y resolución del conflicto.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas.
Enfoque: Interculturalidad crítica y Pensamiento crítico.
Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una.
Secuencia didáctica:
Sesión 1:
- Introducción al tema: ¿Qué es la cultura de paz? ¿Por qué es importante?
- Presentación de un conflicto vecinal reciente en la comunidad y análisis de sus causas.
- Trabajo en pequeños grupos para investigar y recopilar información sobre el conflicto.
- Puesta en común de los hallazgos y reflexión colectiva sobre la importancia de analizar críticamente los conflictos vecinales.
Sesión 2:
- Análisis del desarrollo del conflicto: ¿Cómo se manifestó? ¿Qué consecuencias tuvo?
- Debate en grupos sobre las diferentes perspectivas y puntos de vista respecto al conflicto.
- Identificación de los actores involucrados y su papel en el conflicto.
- Reflexión sobre la importancia del diálogo y la negociación para la resolución de conflictos.
Sesión 3:
- Análisis de la resolución del conflicto: ¿Cómo se llegó a una solución? ¿Fue satisfactoria?
- Debate en grupos sobre las posibles alternativas de resolución y sus implicaciones.
- Exposición y discusión de las diferentes propuestas de resolución.
Sesión 4:
- Conexión con el pasado: Análisis de conflicto