Pensamiento estratégico y creativo en la resolución de problemas.

Cindy Alba Gómez 7511 13MMNLMN
Ubicación curricular
Contenido Pensamiento estratégico y creativo en la resolución de problemas.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Planifica y organiza acciones, medios técnicos e insumos, para el desarrollo de alternativas de solución a diversos problemas identificados.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Vida saludable

Plan de clase

Aprendizaje Servicio.


Tema: Pensamiento estratégico y creativo en la resolución de problemas.


Objetivo PDA: Planificar y organizar acciones, medios técnicos e insumos para el desarrollo de alternativas de solución a diversos problemas identificados.


Metodología: Aprendizaje Servicio.


Fase 1: Inicio (10 minutos):



  • Saludo y bienvenida a los alumnos.

  • Presentación del objetivo de la clase.

  • Actividad de motivación: realizar una lluvia de ideas sobre qué es el pensamiento estratégico y creativo en la resolución de problemas.


Fase 2: Desarrollo (30 minutos):



  • Explicación del concepto de pensamiento estratégico y creativo en la resolución de problemas.

  • Presentación de un caso real de un problema identificado en la comunidad, relacionado con la falta de atención en el aula.

  • División de los alumnos en grupos de trabajo.

  • Asignación de roles a cada miembro del grupo: líder, investigador, organizador y comunicador.

  • Los grupos investigarán y analizarán posibles alternativas de solución al problema identificado.

  • Cada grupo deberá planificar y organizar las acciones, medios técnicos e insumos necesarios para llevar a cabo su alternativa de solución.


Fase 3: Cierre (10 minutos):



  • Presentación de las alternativas de solución por parte de cada grupo.

  • Discusión y análisis en grupo sobre la viabilidad y efectividad de cada alternativa.

  • Reflexión final sobre la importancia del pensamiento estratégico y creativo en la resolución de problemas.

  • Cierre de la clase.


Instrumentos de evaluación formativa:



  1. Rúbrica de evaluación del trabajo en grupo:



  • Cumplimiento de los roles asignados.

  • Participación y colaboración dentro del grupo.

  • Calidad de las alternativas