Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género

GONZALEZ HERNANDEZ
Ubicación curricular
Contenido Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Aprecia la interculturalidad y el respeto al derecho a la igualdad sustantiva para establecer relaciones incluyentes y respetuosas de la diversidad, rechazando la discriminación y el racismo.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Interculturalidad crítica
  • Igualdad de género

Plan de clase

competencias y contemplar la diversidad de los alumnos.


Planeación de clase


Asignatura: Formación cívica y ética
Grado: Secundaria 1º
Tema: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género


Objetivo (PDA): Apreciar la interculturalidad y el respeto al derecho a la igualdad sustantiva para establecer relaciones incluyentes y respetuosas de la diversidad, rechazando la discriminación y el racismo.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas (ABP)


Duración: 3 sesiones de 50 minutos cada una


Fases de cada sesión:


Sesión 1:
Inicio:



  • Presentación del tema y objetivo de la clase.

  • Realización de una lluvia de ideas sobre las palabras "igualdad sustantiva", "interculturalidad" y "perspectiva de género".

  • Generación de preguntas que despierten el interés sobre el tema.


Desarrollo:



  • División de la clase en grupos pequeños y asignación de roles (facilitador, investigador, comunicador, organizador).

  • Entrega de una situación problemática relacionada con la falta de igualdad sustantiva, interculturalidad y perspectiva de género en un contexto escolar.

  • Investigación en grupo sobre los conceptos mencionados y búsqueda de soluciones para la situación problemática planteada.

  • Elaboración de un plan de acción para promover la igualdad sustantiva, interculturalidad y perspectiva de género en el contexto escolar.


Cierre:



  • Presentación de los planes de acción por parte de cada grupo.

  • Reflexión y discusión en conjunto sobre los desafíos y posibles soluciones para fomentar la igualdad sustantiva, interculturalidad y perspectiva de género.

  • Asignación de tareas o actividades para la siguiente sesión.


Sesión 2:
Inicio:



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