El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz.
Nancy Villa
Ubicación curricular
Contenido El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza distintos tipos de conflictos en sus espacios de convivencia, su estructura y formas de solucionarlos desde la cultura de paz como una oportunidad de crecimiento personal y social.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Pensamiento crítico
- Interculturalidad crítica
Plan de clase
desarrollo de habilidades socioemocionales y promoción de la cultura de paz.
Sesión 1:
Inicio (10 minutos):
- Saludo a los alumnos y repaso de la sesión anterior.
- Presentación del objetivo de la clase: Analizar distintos tipos de conflictos en los espacios de convivencia y explorar formas de solucionarlos desde la cultura de paz como una oportunidad de crecimiento personal y social.
Desarrollo (30 minutos):
- Presentación del problema: los alumnos presentan dificultades en el manejo de conflictos y esto ha generado situaciones de bullying en el aula.
- División de la clase en grupos pequeños y asignación de roles para el trabajo colaborativo.
- Planteamiento de preguntas disparadoras para el trabajo en grupo:
- ¿Qué es un conflicto? ¿Cuáles son los distintos tipos de conflictos que pueden surgir en nuestros espacios de convivencia?
- ¿Cuál es la estructura de un conflicto? ¿Qué elementos lo componen?
- ¿Qué estrategias de solución de conflictos podemos utilizar desde la cultura de paz?
Cierre (10 minutos):
- Puesta en común de las respuestas y conclusiones obtenidas por cada grupo.
- Síntesis de los conceptos clave y su relación con el problema planteado.
- Asignación de tareas para la próxima sesión.
Sesión 2:
Inicio (10 minutos):
- Breve recordatorio del objetivo de la clase anterior.
- Retroalimentación de las tareas asignadas.
Desarrollo (30 minutos):
- Presentación de herramientas y estrategias para la solución de conflictos desde la cultura de paz, como la comunicación asertiva, el diálogo, la empatía, la negociación y la mediación.
- Realización de ejercicios prácticos en grupos para aplicar estas herramientas y estrategias en situaciones de conflict