Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.

María Estela Tepexpa
Ubicación curricular
Contenido Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Participa en acciones dirigidas a reducir brechas de desigualdad para promover y fortalecer la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

género y promover la igualdad sustantiva.


Objetivo de la planeación de clase:
Participar en acciones dirigidas a reducir brechas de desigualdad para promover y fortalecer la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.


Sesión 1:
Inicio:



  • Presentación del tema: "La importancia de la igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género".

  • Realizar una lluvia de ideas sobre qué significa la igualdad sustantiva y la interculturalidad.

  • Presentación del problema: "Las alumnas presentan dificultad para identificar al 100% sus derechos como mujeres y adolescentes".


Desarrollo:



  • Explicación de los conceptos de igualdad sustantiva, interculturalidad e inclusión.

  • Realización de una actividad en grupos pequeños donde los alumnos investiguen sobre los derechos de las mujeres y adolescentes, y posteriormente, compartan sus hallazgos con el resto de la clase.

  • Reflexión grupal sobre la importancia de conocer y ejercer los derechos de las mujeres y adolescentes.

  • Debates y discusiones en torno a las dificultades que enfrentan las alumnas para identificar sus derechos.


Cierre:



  • Recapitulación de los conceptos aprendidos en la sesión.

  • Planteamiento de las siguientes preguntas: ¿Qué acciones pueden realizar los alumnos para promover la igualdad sustantiva y la interculturalidad? ¿Cómo pueden ayudar a las alumnas a identificar sus derechos?


Sesión 2:
Inicio:



  • Recordatorio de la sesión anterior.

  • Presentación de casos reales donde se evidencien situaciones de desigualdad de género.

  • Discusión en grupos sobre las posibles soluciones para reducir la brecha de desigualdad.


Desarrollo:



  • Exposición de las soluciones p