Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse

Oralia A
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reconoce ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias, para favorecer el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Comunidad
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Apropiación de las culturas a través de la lectura y la escritura

Plan de clase

desarrollo de habilidades socioemocionales y promoción de la participación activa de los estudiantes.


Planeación de clase:


Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Objetivo: Reconocer ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias, para favorecer el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.


Metodología: Aprendizaje servicio


Problemática: Que el alumno comprenda lo vital que es conocerse a sí mismo.


Sesión 1: Inicio



  • Presentación del tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.

  • Breve introducción al concepto de autoconocimiento y su importancia en el desarrollo personal.

  • Actividad de reflexión inicial: los estudiantes escribirán en un papel tres aspectos que consideren importantes de su personalidad.


Desarrollo



  • Formación de grupos de trabajo de 4 a 5 estudiantes.

  • Asignación de una tarea de Aprendizaje Servicio: realizar una encuesta a sus compañeros de clase para identificar gustos, intereses y necesidades.

  • Los estudiantes elaborarán un cuestionario que permita conocer a sus compañeros de manera más profunda.

  • Salida a diferentes espacios de la escuela para abordar a los compañeros y realizar la encuesta.


Cierre



  • Regreso al aula y revisión de los resultados de la encuesta.

  • Reflexión en grupo sobre la importancia de conocer a los demás para establecer relaciones más significativas.

  • Reflexión en grupo sobre la importancia de conocerse a uno mismo y cómo esto puede contribuir al desarrollo personal.


Sesión 2: Inicio



  • Repaso de la sesión anterior y los conceptos de autoconocimiento y encuesta.

  • Introducción al concepto de potencialidades personales y cómo el autoconocimiento puede ayuda