Equidad de género.
Diana Miranda
Ubicación curricular
Contenido Equidad de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza situaciones de discriminación asociadas con la identidad o género en la escuela, la comunidad y otros ámbitos, para reconocer formas de violencia y participar en acciones de prevención.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Igualdad de género
Plan de clase
educación para la paz y promoción de la igualdad.
Sesiones: 1
Duración: 45 minutos
Objetivo: Analizar situaciones de discriminación asociadas con la identidad o género en la escuela, la comunidad y otros ámbitos, para reconocer formas de violencia y participar en acciones de prevención.
Secuencia didáctica:
Sesión 1:
Inicio (10 minutos)
- Saludo a los alumnos y creación de un ambiente de confianza.
- Presentación del tema a través de una pregunta: "¿Alguna vez te has sentido discriminado o discriminada por tu forma de vestir o por tu identidad?".
Desarrollo (20 minutos)
- Explicación del concepto de equidad de género y discriminación.
- Presentación de situaciones de discriminación en diferentes ámbitos (escuela, comunidad, medios de comunicación, etc.).
- Análisis de las situaciones y reflexión grupal sobre las consecuencias de la discriminación.
Aplicación (10 minutos)
- Elaboración de una lluvia de ideas sobre acciones de prevención de la discriminación.
- Organización de grupos de trabajo para proponer una acción concreta de prevención de la discriminación en la escuela.
Cierre (5 minutos)
- Puesta en común de las propuestas de los grupos y elección de una acción para llevar a cabo.
- Reflexión final sobre la importancia de la equidad de género y la participación activa en la prevención de la discriminación.
Instrumentos de evaluación formativa:
Observación participante: El docente observará la participación de los alumnos durante la actividad grupal, tomando nota de su nivel de participación, argumentación y respeto hacia las opiniones de los demás.
Registro de reflexiones individuales: Al final de la sesión, los