Equidad de género.

Diana Miranda
Ubicación curricular
Contenido Equidad de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza situaciones de discriminación asociadas con la identidad o género en la escuela, la comunidad y otros ámbitos, para reconocer formas de violencia y participar en acciones de prevención.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

educación para la paz y promoción de la igualdad.


Sesiones: 1
Duración: 45 minutos


Objetivo: Analizar situaciones de discriminación asociadas con la identidad o género en la escuela, la comunidad y otros ámbitos, para reconocer formas de violencia y participar en acciones de prevención.


Secuencia didáctica:


Sesión 1:



  1. Inicio (10 minutos)



    • Saludo a los alumnos y creación de un ambiente de confianza.

    • Presentación del tema a través de una pregunta: "¿Alguna vez te has sentido discriminado o discriminada por tu forma de vestir o por tu identidad?".



  2. Desarrollo (20 minutos)



    • Explicación del concepto de equidad de género y discriminación.

    • Presentación de situaciones de discriminación en diferentes ámbitos (escuela, comunidad, medios de comunicación, etc.).

    • Análisis de las situaciones y reflexión grupal sobre las consecuencias de la discriminación.



  3. Aplicación (10 minutos)



    • Elaboración de una lluvia de ideas sobre acciones de prevención de la discriminación.

    • Organización de grupos de trabajo para proponer una acción concreta de prevención de la discriminación en la escuela.



  4. Cierre (5 minutos)



    • Puesta en común de las propuestas de los grupos y elección de una acción para llevar a cabo.

    • Reflexión final sobre la importancia de la equidad de género y la participación activa en la prevención de la discriminación.




Instrumentos de evaluación formativa:



  1. Observación participante: El docente observará la participación de los alumnos durante la actividad grupal, tomando nota de su nivel de participación, argumentación y respeto hacia las opiniones de los demás.



  2. Registro de reflexiones individuales: Al final de la sesión, los