El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz

ITZEL GUADALUPE MEJIA
Ubicación curricular
Contenido El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Propone distintas formas de resolver conflictos sociales y políticos ocurridos en México y América Latina, para generar estrategias de mediación desde la cultura de paz.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

derechos humanos y promoción de la cultura de paz.


Planeación de clase: El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz


Objetivo (PDA): Propone distintas formas de resolver conflictos sociales y políticos ocurridos en México y América Latina, para generar estrategias de mediación desde la cultura de paz.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas


Duración: 8 sesiones de 50 minutos cada una


Fase 1: Inicio


Sesión 1:



  • Presentación del tema: El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz.

  • Actividad de sensibilización: Proyección de un vídeo sobre la importancia de la paz y la resolución de conflictos.

  • Pregunta generadora: ¿Cuáles son los principales conflictos sociales y políticos que han ocurrido en México y América Latina?


Sesión 2:



  • Recopilación de información: Los alumnos investigarán y seleccionarán un conflicto social o político ocurrido en México o América Latina.

  • Organización de equipos de trabajo: Los alumnos se agruparán en equipos de 4-5 integrantes para trabajar en la resolución del conflicto seleccionado.


Fase 2: Desarrollo


Sesión 3:



  • Análisis del conflicto: Los equipos presentarán los conflictos seleccionados y analizarán las causas, consecuencias y actores involucrados.

  • Identificación de posibles soluciones: Los equipos propondrán distintas formas de resolver el conflicto desde la cultura de paz.


Sesión 4:



  • Estudio de casos: Los equipos analizarán casos reales de conflictos sociales y políticos resueltos de manera pacífica y mediada.

  • Elaboración de estrategias de mediación: Los equipos diseñarán estrategias de mediación aplicables al conflicto seleccionado, tomando en cuenta los casos estudiados.


Sesión 5: