Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse

Pedagogía Cuiep
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Valora sus experiencias acerca de las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse en determinadas situaciones, para favorecer su comprensión, el ejercicio de la empatía y el logro de metas.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Interculturalidad crítica

Plan de clase

inclusión y respeto a la diversidad.


Sesión 1


Objetivo: Los alumnos valorarán sus experiencias acerca de las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse en determinadas situaciones, a través de la identificación y reflexión sobre diferentes formas de ayudar a las personas.


Metodología: Aprendizaje servicio.


Desarrollo de la sesión:



  1. Inicio (10 minutos):



  • Se realizará una breve introducción al tema de la sesión, explicando la importancia de valorar las diferentes formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.

  • Se mostrará un video corto que ejemplifique la importancia de ayudar a las personas en situaciones difíciles.



  1. Desarrollo (30 minutos):



  • Se formarán equipos de 4 o 5 alumnos y se les asignará la tarea de identificar problemas o situaciones en su entorno en las que puedan ayudar a las personas.

  • Los alumnos discutirán y harán una lista de posibles problemas que podrían abordar como grupo.

  • Cada equipo seleccionará un problema y lo analizará, identificando las posibles formas de ayudar y las metas que desean alcanzar.

  • Los equipos compartirán sus problemas y formas de ayuda propuestas con el resto del grupo.



  1. Cierre (5 minutos):



  • Se realizará una puesta en común de los problemas y formas de ayuda propuestas por cada equipo.

  • Se reflexionará sobre la importancia de trabajar en equipo y de ayudar a los demás, destacando la diversidad de formas en las que se puede ayudar.


Sesión 2


Objetivo: Los alumnos ejercitarán la empatía a través de la planificación y puesta en marcha de acciones de ayuda a personas en situaciones difíciles.


Metodología: Aprendizaje servicio.


Desarrollo de la sesión:



  1. Inicio (10 minutos):



  • Se realizará una breve recapitula