Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.

Argelia Hernández
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Explora sus posibilidades y las de otras personas para mostrar empatía acerca de las situaciones y condiciones que inciden en el desarrollo personal y colectivo.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

educación inclusiva y promoción de la igualdad de género.


Sesión 1 - Duración: 45 minutos


Secuencia didáctica:



  1. Inicio (10 minutos):
    a. Saludo y presentación de la sesión.
    b. Realización de una lluvia de ideas sobre las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse de las personas. Registrar las respuestas en el pizarrón.
    c. Introducción del tema de la igualdad de género, planteando preguntas como: ¿Qué significa la igualdad de género? ¿Todos somos iguales en todos los aspectos? ¿Cómo podemos ser más justos y respetuosos con las personas de diferentes géneros?



  2. Desarrollo (25 minutos):
    a. Presentación de un cuento o historia que aborde el tema de la igualdad de género, utilizando recursos audiovisuales o imágenes.
    b. Realización de una dinámica grupal para reflexionar sobre las situaciones de desigualdad de género que pueden existir en el entorno escolar y social. Se pueden utilizar tarjetas con diferentes situaciones y los alumnos deben clasificarlas como situaciones de igualdad o desigualdad de género.
    c. Puesta en común de las reflexiones y generación de un listado de acciones que pueden realizar para promover la igualdad de género en su entorno.



  3. Cierre (10 minutos):
    a. Realización de una actividad práctica en la que los alumnos, de manera individual o en parejas, elijan una acción de promoción de la igualdad de género y la pongan en práctica durante la semana.
    b. Reflexión final sobre la importancia de promover la igualdad de género y la empatía hacia las situaciones y condiciones que inciden en el desarrollo personal y colectivo.




Instrumentos de evaluación formativa:



  1. Observación participativa: Se realizará un registro de las int