Equidad de género

Luis Perez
Ubicación curricular
Contenido Equidad de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza situaciones de discriminación asociadas con la identidad o género en la escuela, la comunidad y otros ámbitos, para reconocer formas de violencia y participar en acciones de prevención.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Igualdad de género

Plan de clase

educación inclusiva y promover la igualdad de género.


Tema: Equidad de género


Objetivo: Analizar situaciones de discriminación asociadas con la identidad de género en diferentes ámbitos, para reconocer formas de violencia y participar en acciones de prevención.


Metodología: Aprendizaje servicio


Problemática a atender: Problemas de conducta


Duración: 8 sesiones de 45 minutos cada una


Secuencia didáctica:


Sesión 1:



  • Presentación del tema: Equidad de género y su importancia en la sociedad.

  • Actividad: Realización de una lluvia de ideas sobre situaciones de discriminación de género que los alumnos hayan observado o experimentado.

  • Reflexión en grupo sobre las situaciones mencionadas y cómo podrían generar problemas de conducta.

  • Asignación de equipos para el desarrollo de un proyecto de servicio relacionado con la equidad de género.


Sesión 2:



  • Introducción al concepto de violencia de género y sus diferentes manifestaciones.

  • Actividad: Análisis de casos reales de violencia de género y su impacto en las personas involucradas.

  • Debate en grupo sobre las causas y consecuencias de la violencia de género.

  • Trabajo en equipo para identificar posibles acciones de prevención y sensibilización.


Sesión 3:



  • Presentación de diferentes herramientas y recursos para la prevención de la violencia de género.

  • Actividad: Elaboración de materiales informativos (carteles, folletos, etc.) para difundir la importancia de la equidad de género y la prevención de la violencia.

  • Exposición de los materiales elaborados por cada equipo.

  • Reflexión en grupo sobre la importancia de la participación activa para generar un cambio positivo.


Sesión 4:



  • Invitación a un especialista en eq