Equidad de género
Luis Perez
Ubicación curricular
Contenido Equidad de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza situaciones de discriminación asociadas con la identidad o género en la escuela, la comunidad y otros ámbitos, para reconocer formas de violencia y participar en acciones de prevención.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
- Pensamiento crítico
- Igualdad de género
Plan de clase
educación inclusiva y promover la igualdad de género.
Tema: Equidad de género
Objetivo: Analizar situaciones de discriminación asociadas con la identidad de género en diferentes ámbitos, para reconocer formas de violencia y participar en acciones de prevención.
Metodología: Aprendizaje servicio
Problemática a atender: Problemas de conducta
Duración: 8 sesiones de 45 minutos cada una
Secuencia didáctica:
Sesión 1:
- Presentación del tema: Equidad de género y su importancia en la sociedad.
- Actividad: Realización de una lluvia de ideas sobre situaciones de discriminación de género que los alumnos hayan observado o experimentado.
- Reflexión en grupo sobre las situaciones mencionadas y cómo podrían generar problemas de conducta.
- Asignación de equipos para el desarrollo de un proyecto de servicio relacionado con la equidad de género.
Sesión 2:
- Introducción al concepto de violencia de género y sus diferentes manifestaciones.
- Actividad: Análisis de casos reales de violencia de género y su impacto en las personas involucradas.
- Debate en grupo sobre las causas y consecuencias de la violencia de género.
- Trabajo en equipo para identificar posibles acciones de prevención y sensibilización.
Sesión 3:
- Presentación de diferentes herramientas y recursos para la prevención de la violencia de género.
- Actividad: Elaboración de materiales informativos (carteles, folletos, etc.) para difundir la importancia de la equidad de género y la prevención de la violencia.
- Exposición de los materiales elaborados por cada equipo.
- Reflexión en grupo sobre la importancia de la participación activa para generar un cambio positivo.
Sesión 4:
- Invitación a un especialista en eq