Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse

DAYANA MONSSERRAT LUJAN
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reflexiona acerca de las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse que tienen las personas y los factores que las originan para propiciar el entendimiento mutuo.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Igualdad de género

Plan de clase

Enfoque de aprendizaje basado en competencias.


Objetivo de la planeación:
Reflexionar acerca de las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse que tienen las personas y los factores que las originan para propiciar el entendimiento mutuo.


Metodología: Aprendizaje servicio.


Secuencia didáctica:


Sesión 1:
Duración: 45 minutos


Introducción:



  • Iniciar la clase con una dinámica de presentación en la que los alumnos se presenten y compartan una característica personal que los hace únicos.

  • Explicar a los alumnos que trabajarán en grupos cooperativos para llevar a cabo un proyecto de aprendizaje servicio.


Desarrollo:



  • Presentar el problema a los alumnos: "Diseñar y llevar a cabo una acción de servicio a la comunidad que promueva el entendimiento mutuo entre las personas".

  • Formar equipos de trabajo de 5-6 alumnos.

  • Proporcionar a cada equipo materiales de investigación (libros, internet, etc.) sobre las diferentes formas de ser, pensar, actuar y relacionarse que tienen las personas y los factores que las originan.

  • Los equipos deben investigar y analizar la información recopilada para identificar posibles acciones de servicio a la comunidad que promuevan el entendimiento mutuo.

  • Cada equipo debe seleccionar una acción y elaborar un plan para llevarla a cabo, teniendo en cuenta los recursos disponibles y el tiempo asignado.


Cierre:



  • Los equipos presentarán sus planes al resto de la clase.

  • El docente y los demás alumnos brindarán retroalimentación y sugerencias para mejorar cada plan.

  • Asignar tareas específicas a cada equipo para la próxima sesión.


Sesión 2:
Duración: 45 minutos


Desarrollo:



  • Los equipos continúan trabajando en la implementación de sus accione