Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
DAYANA MONSSERRAT LUJAN
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reflexiona acerca de las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse que tienen las personas y los factores que las originan para propiciar el entendimiento mutuo.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Pensamiento crítico
- Igualdad de género
Plan de clase
Enfoque de aprendizaje basado en competencias.
Objetivo de la planeación:
Reflexionar acerca de las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse que tienen las personas y los factores que las originan para propiciar el entendimiento mutuo.
Metodología: Aprendizaje servicio.
Secuencia didáctica:
Sesión 1:
Duración: 45 minutos
Introducción:
- Iniciar la clase con una dinámica de presentación en la que los alumnos se presenten y compartan una característica personal que los hace únicos.
- Explicar a los alumnos que trabajarán en grupos cooperativos para llevar a cabo un proyecto de aprendizaje servicio.
Desarrollo:
- Presentar el problema a los alumnos: "Diseñar y llevar a cabo una acción de servicio a la comunidad que promueva el entendimiento mutuo entre las personas".
- Formar equipos de trabajo de 5-6 alumnos.
- Proporcionar a cada equipo materiales de investigación (libros, internet, etc.) sobre las diferentes formas de ser, pensar, actuar y relacionarse que tienen las personas y los factores que las originan.
- Los equipos deben investigar y analizar la información recopilada para identificar posibles acciones de servicio a la comunidad que promuevan el entendimiento mutuo.
- Cada equipo debe seleccionar una acción y elaborar un plan para llevarla a cabo, teniendo en cuenta los recursos disponibles y el tiempo asignado.
Cierre:
- Los equipos presentarán sus planes al resto de la clase.
- El docente y los demás alumnos brindarán retroalimentación y sugerencias para mejorar cada plan.
- Asignar tareas específicas a cada equipo para la próxima sesión.
Sesión 2:
Duración: 45 minutos
Desarrollo:
- Los equipos continúan trabajando en la implementación de sus accione