Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Viole Trujillo
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reconoce características que le hacen a una persona diferente y a la vez única, para favorecer la construcción de su identidad.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Pensamiento crítico
- Artes y experiencias estéticas
Plan de clase
Educación en Valores.
Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Objetivo: Reconocer características que hacen a una persona diferente y única, para favorecer la construcción de su identidad.
Metodología: Aprendizaje servicio
Duración total: 6 sesiones de 45 minutos cada una
Secuencia didáctica:
Sesión 1:
- Presentación del tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
- Explicación de la importancia de la identidad personal y cómo nos hace únicos.
- Introducción al concepto de Aprendizaje servicio.
- Definición de una problemática específica a trabajar durante el proyecto.
Sesión 2:
- Investigación en grupos sobre las diferentes formas de ser, pensar, actuar y relacionarse presentes en la sociedad.
- Identificación de características que hacen a una persona diferente y única.
- Elaboración de un listado de estas características.
Sesión 3:
- Análisis y reflexión en grupo sobre las características identificadas.
- Discusión sobre la importancia de respetar y valorar las diferencias de los demás.
- Diseño de estrategias para promover el respeto y la valoración de la diversidad.
Sesión 4:
- Implementación de las estrategias diseñadas en la sesión anterior en el entorno escolar (por ejemplo, realizando actividades inclusivas, promoviendo la participación de todos los alumnos, etc.).
- Reflexión individual y grupal sobre las experiencias vividas y los resultados obtenidos.
Sesión 5:
- Retroalimentación de los resultados obtenidos y reflexión sobre posibles mejoras.
- Evaluación del impacto de las estrategias implementadas.
- Diseño de acciones futuras para seguir promoviendo la valoración de la diversidad.
Sesión 6:
- Presentación de los resultados obt