Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse

Viole Trujillo
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reconoce características que le hacen a una persona diferente y a la vez única, para favorecer la construcción de su identidad.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Artes y experiencias estéticas

Plan de clase

Educación en Valores.


Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse


Objetivo: Reconocer características que hacen a una persona diferente y única, para favorecer la construcción de su identidad.


Metodología: Aprendizaje servicio


Duración total: 6 sesiones de 45 minutos cada una


Secuencia didáctica:


Sesión 1:



  • Presentación del tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.

  • Explicación de la importancia de la identidad personal y cómo nos hace únicos.

  • Introducción al concepto de Aprendizaje servicio.

  • Definición de una problemática específica a trabajar durante el proyecto.


Sesión 2:



  • Investigación en grupos sobre las diferentes formas de ser, pensar, actuar y relacionarse presentes en la sociedad.

  • Identificación de características que hacen a una persona diferente y única.

  • Elaboración de un listado de estas características.


Sesión 3:



  • Análisis y reflexión en grupo sobre las características identificadas.

  • Discusión sobre la importancia de respetar y valorar las diferencias de los demás.

  • Diseño de estrategias para promover el respeto y la valoración de la diversidad.


Sesión 4:



  • Implementación de las estrategias diseñadas en la sesión anterior en el entorno escolar (por ejemplo, realizando actividades inclusivas, promoviendo la participación de todos los alumnos, etc.).

  • Reflexión individual y grupal sobre las experiencias vividas y los resultados obtenidos.


Sesión 5:



  • Retroalimentación de los resultados obtenidos y reflexión sobre posibles mejoras.

  • Evaluación del impacto de las estrategias implementadas.

  • Diseño de acciones futuras para seguir promoviendo la valoración de la diversidad.


Sesión 6:



  • Presentación de los resultados obt