La cultura de paz y la creación de ambientes que garanticen el respeto a la vida y la dignidad del ser humano.
Euvgenie HerArr
Ubicación curricular
Contenido La cultura de paz y la creación de ambientes que garanticen el respeto a la vida y la dignidad del ser humano.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Aplica la cultura de paz para tomar decisiones responsables en contextos presenciales y virtuales que promuevan el respeto a la dignidad, la diversidad, la inclusión y la interculturalidad.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Pensamiento crítico
Plan de clase
desarrollo de habilidades socioemocionales y competencias ciudadanas.
Planeación de clase - Formación cívica y ética: La cultura de paz y la creación de ambientes que garanticen el respeto a la vida y la dignidad del ser humano
Objetivo: Aplicar la cultura de paz para tomar decisiones responsables en contextos presenciales y virtuales que promuevan el respeto a la dignidad, la diversidad, la inclusión y la interculturalidad.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas
Problemáticas a atender:
- Respeto a la vida
- Existencia de cultura de paz
- Dignidad
Duración: 8 sesiones de 50 minutos cada una
Fases de cada sesión:
Inicio (10 minutos):
- Saludo y revisión de la agenda de la sesión anterior.
- Actividad de motivación relacionada con el tema, por ejemplo, una breve lluvia de ideas sobre situaciones en las que se haya promovido la cultura de paz.
Desarrollo (30 minutos):
- Presentación del problema a atender (por ejemplo, la falta de respeto a la vida en una comunidad virtual).
- Trabajo en grupos pequeños para analizar y reflexionar sobre el problema planteado.
- Investigación y búsqueda de información en diversas fuentes, tanto en línea como en recursos impresos.
- Análisis de casos reales relacionados con el tema y discusión en grupo.
- Identificación de posibles soluciones y estrategias para promover el respeto a la vida y la cultura de paz.
Cierre (10 minutos):
- Puesta en común de los resultados obtenidos por cada grupo.
- Reflexión y síntesis de los aprendizajes adquiridos.
- Asignación de tareas para la siguiente sesión.
Instrumentos de evaluación formativa:
- Rúbrica de participación en el trabajo en grupo: eva