Introducción al tema

Valentina Torres
Ubicación curricular
Contenido La cultura de paz como una forma de relacionarse con otras personas para promover la inclusión y el respeto a la diversidad.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reconoce los desacuerdos como oportunidades para construir un ambiente de equidad e inclusión.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

educación inclusiva y promoción de la cultura de paz.


Sesión 1: Introducción al tema (10 minutos)



  • Presentación del tema: "La cultura de paz como una forma de relacionarse con otras personas para promover la inclusión y el respeto a la diversidad".

  • Pregunta motivadora: ¿Qué crees que significa vivir en paz y respetar a los demás?

  • Actividad: Los alumnos dibujarán una ilustración que represente la paz y el respeto.


Sesión 2: Identificación de desacuerdos (20 minutos)



  • Presentación de situaciones de desacuerdo en el aula.

  • Discusión grupal: ¿Qué sucede cuando no estamos de acuerdo con alguien? ¿Cómo podemos resolver esos desacuerdos?

  • Actividad: Los alumnos escribirán en tarjetas los desacuerdos más comunes que se presentan en el aula.


Sesión 3: Construyendo acuerdos (30 minutos)



  • Presentación de la importancia de los acuerdos en el aula.

  • Discusión grupal: ¿Cómo podemos llegar a acuerdos en el aula? ¿Cuáles son las reglas que debemos seguir?

  • Actividad: Los alumnos, en grupos, crearán una lista de acuerdos que consideren importantes para tener un ambiente de equidad e inclusión.


Sesión 4: Material didáctico (20 minutos)



  • Presentación de diferentes materiales didácticos (libros, juegos, vídeos) relacionados con la cultura de paz y la inclusión.

  • Actividad: Los alumnos elegirán un material didáctico y lo utilizarán para representar una situación de desacuerdo y cómo se puede resolver de manera pacífica.


Sesión 5: Evaluación y cierre (25 minutos)



  • Actividad: Los alumnos presentarán sus representaciones de situaciones de desacuerdo y cómo se pueden resolver.

  • Evaluación formativa: Observación del trabajo en grupo y la participación de los alumnos.

  • Reflexió