Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.

Marco Antonio Ortega
Ubicación curricular
Contenido Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reflexiona sobre cómo los sentimientos se construyen a partir de ideas y experiencias, para la toma de decisiones asertivas.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Vida saludable

Plan de clase

educación inclusiva y respeto a la diversidad.


Planeación de clase:


Tema: Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.


Objetivo: Reflexionar sobre cómo los sentimientos se construyen a partir de ideas y experiencias, para la toma de decisiones asertivas.


Metodología: Aprendizaje servicio.


Duración: 1 sesión de 50 minutos.


Fases:


Inicio (10 minutos):



  • Saludo y breve repaso de la sesión anterior.

  • Presentación del tema: Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.

  • Motivación: Realizar una actividad de brainstorming en la que los alumnos compartan situaciones en las que hayan experimentado diferentes emociones y cómo estas han influido en sus decisiones.


Desarrollo (30 minutos):



  • Explicación del concepto de sentimientos y su importancia en la toma de decisiones.

  • Actividad práctica: Los alumnos formarán pequeños grupos y recibirán diferentes situaciones en las que deberán identificar las emociones presentes y discutir cómo estas pueden influir en la toma de decisiones. Luego, cada grupo compartirá sus conclusiones con el resto de la clase.

  • Reflexión en grupo: Se promoverá una discusión abierta sobre cómo los sentimientos pueden ser positivos o negativos en la toma de decisiones, y cómo se pueden construir a partir de ideas y experiencias.


Cierre (10 minutos):



  • Recapitulación de los puntos clave de la sesión.

  • Realización de una actividad individual en la que los alumnos deberán escribir una breve reflexión sobre cómo pueden utilizar sus sentimientos de manera positiva en la toma de decisiones.

  • Cierre de la sesión y despedida.


Instrumentos de evaluación formativa:



  1. Observación participativa: Durante la sesión, el docente ob