Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.

Vero Mtz
Ubicación curricular
Contenido Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Distingue entre emociones, estados de ánimo y sentimientos como elementos que contribuyen a la construcción de relaciones afectivas inclusivas y equitativas.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Planeación de clase:


Tema: Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.


Objetivo: Distinguir entre emociones, estados de ánimo y sentimientos como elementos que contribuyen a la construcción de relaciones afectivas inclusivas y equitativas.


Metodología: Aprendizaje servicio.


Interdisciplinaridad: Atender al problema de apatía, desinterés y ausentismo.


Duración: 2 sesiones de 45 minutos cada una.


Secuencia didáctica:


Sesión 1:



  1. Inicio (5 minutos)



    • Saludo y presentación de la clase.

    • Recordar a los alumnos el tema de la clase anterior sobre la importancia de las emociones en nuestras vidas.



  2. Desarrollo (30 minutos)



    • Presentar una breve introducción sobre los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.

    • Explicar la diferencia entre emociones, estados de ánimo y sentimientos.

    • Realizar una lluvia de ideas en grupo sobre diferentes situaciones en las que los sentimientos pueden influir en la toma de decisiones.

    • Discutir en pequeños grupos las situaciones planteadas y cómo los sentimientos pueden afectar la forma en que tomamos decisiones.

    • Realizar una puesta en común de los grupos y destacar las ideas principales.



  3. Aplicación práctica (10 minutos)



    • Pedir a los alumnos que elijan una situación personal en la cual hayan experimentado diferentes sentimientos y que escriban un breve texto reflexionando sobre cómo dichos sentimientos influyeron en su toma de decisiones.

    • Compartir los textos en grupos reducidos y promover la reflexión y el respeto hacia las experiencias de los demás.



  4. Cierre (5 minutos)



    • Realizar una breve reflexión grupal sobre lo aprendido durante la sesión.

    • Asignar una tare