Introducción al tema de equidad de género y diversidad
cristina lopez
Ubicación curricular
Contenido Equidad de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reflexiona sobre situaciones asociadas con la diversidad de identidades y género, para proponer acciones en contra de la discriminación.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
- Pensamiento crítico
- Interculturalidad crítica
Plan de clase
derechos humanos.
Sesión 1: Introducción al tema de equidad de género y diversidad (45 minutos)
Objetivo de aprendizaje: Comprender el concepto de equidad de género y reflexionar sobre la importancia de respetar la diversidad de identidades y género.
Inicio (10 minutos)
- Saludo y presentación de la sesión.
- Preguntar a los alumnos qué saben sobre el tema de equidad de género y diversidad. Anotar sus respuestas en el pizarrón.
- Explicar brevemente el concepto de equidad de género y diversidad, utilizando ejemplos cercanos a los alumnos.
Desarrollo (25 minutos)
- Proyectar imágenes que muestren diferentes roles y estereotipos de género. Pedir a los alumnos que comenten lo que ven y cómo se sienten al respecto.
- Realizar una actividad de clasificación de juguetes por género. Dividir a los alumnos en grupos y entregarles una serie de juguetes. Pedirles que los clasifiquen en "juguetes para niñas" y "juguetes para niños". Posteriormente, reflexionar sobre los resultados y cuestionar si esta clasificación es justa y equitativa.
- Promover una discusión grupal sobre la importancia de respetar la diversidad de identidades y género. Plantear preguntas como: ¿por qué es importante que todas las personas sean tratadas con igualdad y respeto? ¿qué acciones podemos llevar a cabo para promover la equidad de género y el respeto a la diversidad?
Cierre (10 minutos)
- Resumir los puntos principales de la sesión y destacar la importancia de promover la equidad de género y el respeto a la diversidad.
- Asignar una tarea para la siguiente sesión: pedir a los alumnos que investiguen sobre una persona influyente que haya luchado por la equidad de género y