Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.

Gaby Morales
Ubicación curricular
Contenido Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Aprecia la interculturalidad y el respeto al derecho a la igualdad sustantiva para establecer relaciones incluyentes y respetuosas de la diversidad, rechazando la discriminación y el racismo.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Interculturalidad crítica

Plan de clase

derechos humanos y promoción de la igualdad.


Planeación de clase:
Tema: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.


Objetivo: Apreciar la interculturalidad y el respeto al derecho a la igualdad sustantiva para establecer relaciones incluyentes y respetuosas de la diversidad, rechazando la discriminación y el racismo.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas.


Duración: 1 sesión de 50 minutos.


Fases de la clase:
Inicio:



  • Presentación del tema: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.

  • Reflexión inicial: ¿Qué entiendes por interculturalidad? ¿Has experimentado o presenciado situaciones de discriminación o racismo? ¿Qué acciones podríamos realizar para promover la igualdad sustantiva y la inclusión?


Desarrollo:



  • Planteamiento del problema: Presentar el siguiente caso: En la escuela se ha formado un grupo numeroso de estudiantes provenientes de diferentes culturas y con distintas experiencias de vida. Sin embargo, se han generado conflictos y se percibe cierta discriminación y falta de inclusión entre ellos.

  • Trabajo en equipo: Dividir a los estudiantes en grupos y asignarles el problema a resolver.

  • Investigación y análisis: Los estudiantes deberán investigar sobre la interculturalidad y la igualdad sustantiva, así como identificar las posibles causas de los conflictos y las acciones que podrían promover la inclusión y el respeto a la diversidad.

  • Plan de acción: Los grupos deberán elaborar un plan de acción con propuestas concretas para promover la igualdad sustantiva y la inclusión en el grupo numeroso de estudiantes.


Cierre:



  • Presentación de prop