Introducción al tema

Fernanda Ortiz
Ubicación curricular
Contenido Organización e interpretación de datos
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Interpreta tablas de frecuencias y gráficas de barras, y reconoce la moda de un conjunto de datos para responder preguntas.
Metodología Aprendizaje por indagación
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Apropiación de las culturas a través de la lectura y la escritura

Plan de clase

competencias, habilidades y valores.
Sesión 1: Introducción al tema


Objetivo de la sesión: Comprender el concepto de tablas de frecuencias y gráficas de barras, y reconocer la moda de un conjunto de datos.


Competencias:



  • Comprensión y análisis de información.

  • Resolución de problemas.

  • Trabajo en equipo.


Habilidades:



  • Interpretación de datos.

  • Análisis gráfico.

  • Reconocimiento de patrones.


Valores:



  • Respeto hacia la diversidad.

  • Igualdad de género.

  • Tolerancia y empatía.


Desarrollo de la sesión:



  1. Inicio (5 minutos):



    • Saludo y presentación de la clase.

    • Planteamiento del problema: ¿Cómo podemos interpretar datos sobre igualdad de género en una gráfica?



  2. Actividad introductoria (10 minutos):



    • Realizar una breve lluvia de ideas sobre qué entienden por igualdad de género.

    • Mostrar una gráfica de barras que muestre la representación de hombres y mujeres en diferentes profesiones, y pedir a los alumnos que la observen y comenten qué les parece.



  3. Desarrollo del tema (25 minutos):



    • Explicar el concepto de tablas de frecuencias y gráficas de barras.

    • Mostrar ejemplos de tablas y gráficas, explicando cómo se interpretan.

    • Realizar ejercicios prácticos en conjunto, donde los alumnos participen en la interpretación de datos y reconocimiento de la moda.



  4. Aplicación del tema (5 minutos):



    • Plantear una actividad práctica donde los estudiantes analicen una tabla de frecuencias y una gráfica de barras sobre la representación de hombres y mujeres en diferentes roles laborales.

    • Formar equipos de trabajo y asignar roles a cada integrante.



  5. Cierre (5 minutos):



    • Preguntar a los estudiantes qué han aprendido en la sesión y có