Sentido de pertenencia a la familia y la comunidad.
Mauricio Hernández
Ubicación curricular
Contenido Sentido de pertenencia a la familia y la comunidad.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Entrevista a familiares o integrantes de su comunidad acerca de los aspectos que se comparten entre todas y todos.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Comunidad
Ejes Articuladores
- Interculturalidad crítica
Plan de clase
aprendizaje significativo y participativo.
Secuencia didáctica:
Sesión 1:
Objetivo de la sesión: Introducir el tema del sentido de pertenencia a la familia y la comunidad y promover la reflexión sobre los aspectos que se comparten entre todos.
Inicio (10 minutos):
- Dar la bienvenida a los alumnos y preguntarles si saben qué significa el sentido de pertenencia.
- Realizar una lluvia de ideas en la pizarra sobre qué aspectos se comparten en una familia o comunidad.
Desarrollo (30 minutos):
- Presentar una breve explicación sobre qué es el sentido de pertenencia a la familia y la comunidad, y su importancia.
- Mostrar imágenes y ejemplos de aspectos que se comparten en una familia y comunidad, como valores, tradiciones, roles, responsabilidades, etc.
- Realizar una actividad en grupos pequeños donde los alumnos elaboren una lista de aspectos que consideren importantes para su familia y comunidad.
- Cada grupo debe compartir su lista con el resto de la clase y resaltar los aspectos en común.
Cierre (5 minutos):
- Reflexionar en conjunto sobre los aspectos que se comparten en las familias y comunidades.
- Plantear la tarea para la próxima sesión: entrevistar a familiares o integrantes de la comunidad acerca de los aspectos que se comparten.
Sesión 2:
Objetivo de la sesión: Realizar una entrevista a familiares o integrantes de la comunidad para conocer los aspectos que se comparten y fortalecer el sentido de pertenencia.
Inicio (10 minutos):
- Recordar la tarea de la sesión anterior y preguntar si los alumnos realizaron las entrevistas.
- Motivar a los alumnos a compartir brevemente lo que descubrieron en las entrevistas.
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