Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Maribel Saldivar
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reconoce ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias, para favorecer el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Igualdad de género
Plan de clase
aprendizaje significativo y participativo.
Sesión 1: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Inicio (10 minutos):
- Saludo y motivación: dar la bienvenida a los alumnos y explicarles el objetivo de la sesión.
- Presentación del tema: explicar a los alumnos que van a trabajar en el autoconocimiento y descubrimiento de sus potencialidades.
- Pregunta disparadora: ¿Qué crees que es el autoconocimiento y por qué crees que es importante?
Desarrollo (30 minutos):
- Actividad 1: "Mi yo interior": pedir a los alumnos que reflexionen de forma individual sobre quiénes son, qué les gusta, qué necesitan, qué posibilidades tienen, qué intereses tienen, qué deseos tienen y qué experiencias han tenido que les han marcado. Pueden hacerlo a través de la escritura, el dibujo o cualquier otra forma de expresión que prefieran.
- Actividad 2: "Descubriendo mis potencialidades": en grupos pequeños, los alumnos compartirán lo que han reflexionado en la actividad anterior y buscarán puntos en común entre ellos. Deberán identificar las potencialidades de cada uno y cómo pueden potenciarlas juntos.
- Actividad 3: "Creando un mural de potencialidades": en el aula, los grupos crearán un mural en el que plasmen las potencialidades que han identificado en ellos mismos y en los demás. Cada grupo se encargará de una sección del mural.
Cierre (10 minutos):
- Reflexión grupal: los grupos presentarán su mural a la clase y se abrirá un espacio de reflexión sobre la importancia del autoconocimiento y descubrimiento de potencialidades.
- Cierre y despedida: agradecer a los alumnos por su participación y motivarlos a seguir explorando sus potencialidades.
Instrumentos de evaluación formativa:
- Obs