Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse

Yuli Zalazar
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reconoce ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias, para favorecer el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Comunidad
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Enfoque: Desarrollo de habilidades socioemocionales a través del trabajo en comunidad para fomentar el autoconocimiento y el descubrimiento de nuevas potencialidades.


Sesión 1:
Inicio:



  • Saludo y presentación del tema: "Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse".

  • Realización de una dinámica de integración para crear un ambiente de confianza y respeto.

  • Presentación de la metodología de Aprendizaje servicio y explicación de cómo se aplicará en la clase.


Desarrollo:



  • Explicación del concepto de autoconocimiento y su importancia para el desarrollo personal.

  • Realización de una dinámica de reflexión individual: "Mi autorretrato", donde los alumnos deberán dibujarse a sí mismos y luego escribir palabras o frases que los describan.

  • Formación de equipos de trabajo y asignación de un problema relacionado con el tema principal: "Falta de interés respecto a su proceso de enseñanza-aprendizaje".

  • Búsqueda de información sobre el problema asignado y presentación de propuestas de solución.


Cierre:



  • Presentación de las propuestas por parte de cada equipo.

  • Reflexión en grupo sobre las diferentes ideas presentadas y selección de las más viables.

  • Acuerdo sobre la propuesta final y asignación de tareas para su implementación en la siguiente sesión.


Sesión 2:
Inicio:



  • Repaso del tema y del trabajo realizado en la sesión anterior.

  • Presentación de las tareas asignadas y organización de los equipos para su implementación.


Desarrollo:



  • Desarrollo de las tareas propuestas por cada equipo, bajo la supervisión del docente.

  • Reflexión sobre el proceso de trabajo en equipo y sobre las dificultades encontradas.

  • Identificación de las habilidades y potencialidades desarrolla