Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Angelica Casillas
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Valora sus experiencias acerca de las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse en determinadas situaciones, para favorecer su comprensión, el ejercicio de la empatía y el logro de metas.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Pensamiento crítico
- Interculturalidad crítica
Plan de clase
Secuencia didáctica: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Sesión 1: Introducción al tema
Objetivo de aprendizaje (PDA): Los estudiantes valorarán sus experiencias acerca de las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse en determinadas situaciones, para favorecer su comprensión, el ejercicio de la empatía y el logro de metas.
Duración: 45 minutos
Inicio (10 minutos)
- Saludo a los estudiantes.
- Presentación del tema: "Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse".
- Realización de una lluvia de ideas en la pizarra sobre qué entienden los estudiantes acerca de las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
- Motivación: Presentación de un video corto que muestre diferentes situaciones en las que las personas deben tomar decisiones y relacionarse con los demás.
Desarrollo (25 minutos)
- Distribución de la ficha de trabajo "Mis experiencias".
- Los estudiantes deberán completar la ficha escribiendo tres situaciones de su vida en las que hayan experimentado diferentes formas de ser, pensar, actuar y relacionarse. También deberán incluir cómo se sintieron en cada situación.
- Trabajo individual: Cada estudiante tendrá 10 minutos para completar la ficha.
Cierre (10 minutos)
- Puesta en común: Los estudiantes compartirán sus experiencias y reflexionarán sobre las diferentes formas de ser, pensar, actuar y relacionarse en las situaciones mencionadas.
- Reflexión final: ¿Cómo creen que las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse pueden afectar a los demás? ¿Cómo podríamos mejorar nuestras formas de relacionarnos para que sean más positivas?
Instrumentos de evaluación formativa:
- Observación directa: Durante la puesta