Los afectos y su influencia en el bienestar

Angelica Casillas
Ubicación curricular
Contenido Los afectos y su influencia en el bienestar
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Considera las reacciones emocionales ante situaciones comunes e identifica las más adecuadas para lograr sus metas y el bien común.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Interculturalidad crítica

Plan de clase

Secuencia didáctica: Los afectos y su influencia en el bienestar


Sesión 1 (45 minutos)


Objetivo: Considerar las reacciones emocionales ante situaciones comunes e identificar las más adecuadas para lograr metas y el bien común.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas


Problemática: Fortalecer nuestra autoestima y tomar decisiones por nuestro propio bienestar.


Desarrollo de la sesión:



  1. Introducción (5 minutos)



    • Saludo y presentación.

    • Planteamiento de la problemática: ¿Cómo podemos fortalecer nuestra autoestima y tomar decisiones que nos beneficien?



  2. Actividad de inicio (10 minutos)



    • Realización de una lluvia de ideas sobre qué es la autoestima y cómo influye en nuestra vida.

    • Registro de las respuestas en el pizarrón.



  3. Trabajo en grupos (20 minutos)



    • Formación de grupos cooperativos de 4 o 5 alumnos.

    • Distribución de una lista de situaciones comunes donde se requiere tomar decisiones.

    • Los grupos deben analizar cada situación y discutir cuál sería la reacción emocional más adecuada para lograr una meta y el bien común.

    • Cada grupo debe registrar sus conclusiones en una hoja de papel y preparar una breve exposición.



  4. Puesta en común (10 minutos)



    • Cada grupo presenta sus conclusiones al resto de la clase.

    • Se promueve el debate y la reflexión sobre las diferentes reacciones emocionales propuestas.



  5. Cierre (5 minutos)



    • Reflexión final: ¿Cómo influyen nuestras emociones en las decisiones que tomamos? ¿Cómo podemos fortalecer nuestra autoestima y tomar decisiones por nuestro propio bienestar?

    • Despedida y motivación para la siguiente sesión.




Instrumentos de evaluación formativa:



  1. Lista de control de par