Equidad de género
Yarathzed Navarro
Ubicación curricular
Contenido Equidad de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza situaciones de discriminación asociadas con la identidad o género en la escuela, la comunidad y otros ámbitos, para reconocer formas de violencia y participar en acciones de prevención.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Igualdad de género
Plan de clase
Planeación de clase: Equidad de género
Tema: Equidad de género - Analizando situaciones de discriminación asociadas con la identidad o género en la escuela, la comunidad y otros ámbitos, para reconocer formas de violencia y participar en acciones de prevención.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas
Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una
Secuencia didáctica:
Sesión 1:
- Presentación del tema y los objetivos de la clase.
- Introducción al problema de la discriminación de género utilizando el contexto de "La marcha de las jacarandas". Se analizarán situaciones en las que exista discriminación de género en la comunidad y se identificarán las formas de violencia asociadas.
- Formación de equipos de trabajo y asignación del problema específico a investigar y resolver.
Sesión 2:
- Los equipos de trabajo investigarán sobre el problema asignado y recopilarán información relevante sobre la discriminación de género en la comunidad.
- Análisis de la información recolectada y discusión en grupo sobre las formas de violencia identificadas.
- Reflexión sobre la importancia de la prevención y participación activa en la erradicación de la discriminación de género.
Sesión 3:
- Los equipos de trabajo presentarán sus investigaciones y propuestas de acciones de prevención frente a la discriminación de género.
- Debate y discusión sobre las diferentes propuestas presentadas, promoviendo el respeto y la escucha activa de todos los puntos de vista.
- Conclusión y reflexión final sobre la importancia de la equidad de género y cómo cada uno puede contribuir a la prevención de la discriminación.
Sesión 4:
- Actividad práctica: dramatización de situaciones de discriminación de gé