Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.

Hugo Martinez
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reconoce ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias, para favorecer el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Planeación de clase


Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
Objetivo: Reconoce ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias, para favorecer el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.


Metodología: Aprendizaje servicio.
Enfoque: Inclusión y igualdad de género.


Sesión 1:


Inicio:



  1. Saludo y bienvenida a los alumnos.

  2. Presentación del objetivo de la clase.

  3. Realización de una dinámica de rompehielos para crear un ambiente de confianza y empatía entre los estudiantes.


Desarrollo:



  1. Presentación del concepto de autoconocimiento y su importancia en la vida personal y profesional.

  2. Realización de una actividad de reflexión sobre las características personales, gustos, intereses y experiencias de cada alumno.

  3. Realización de una actividad grupal donde los alumnos compartan sus reflexiones y descubrimientos sobre sí mismos.

  4. Discusión sobre las diferentes formas de ser, pensar, actuar y relacionarse y cómo influyen en la vida de cada individuo.

  5. Reflexión sobre la importancia de valorar las propias características y potencialidades.


Cierre:



  1. Recapitulación de los aprendizajes obtenidos en la sesión.

  2. Asignación de una tarea para la siguiente sesión, donde los alumnos deberán investigar sobre una persona que admiren y que haya alcanzado el éxito a través del autoconocimiento y la valoración de sus potencialidades.

  3. Despedida y recordatorio de la próxima sesión.


Sesión 2:


Inicio:



  1. Repaso de los aprendizajes de la sesión anterior.

  2. Presentación del problema a abordar: falta de autoconocimiento y falta de valoración de las propias características y potencialidades.

  3. Discusión sobre las cons