Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.

Georgina Gallardo
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza las formas de ser, pensar, actuar e interactuar, para comprender las diversas maneras de vivenciar situaciones cotidianas y lograr el bienestar personal y social.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Planeación de clase:


Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
Objetivo: Analiza las formas de ser, pensar, actuar e interactuar, para comprender las diversas maneras de vivenciar situaciones cotidianas y lograr el bienestar personal y social.


Metodología: Aprendizaje servicio


Problemática a atender: ¿Quién soy?


Sesión 1:


Inicio:



  • Saludo a los alumnos y creación de un ambiente de confianza.

  • Presentación del tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.

  • Realización de una dinámica de rompehielos para fomentar la interacción entre los alumnos.


Desarrollo:



  • Explicación de las diferentes formas de ser, pensar, actuar e interactuar.

  • Realización de una lluvia de ideas sobre las situaciones cotidianas en las que se presentan diferentes formas de ser, pensar, actuar e interactuar.

  • División de los alumnos en grupos de trabajo.

  • Asignación de una tarea de servicio a la comunidad relacionada con la temática (por ejemplo, realizar un proyecto de concientización sobre la importancia de la inclusión y la igualdad de género en el colegio).

  • Planificación de las acciones a realizar y los recursos necesarios.

  • Asignación de roles dentro del grupo.


Cierre:



  • Puesta en común de las ideas de cada grupo.

  • Reflexión grupal sobre la importancia de comprender las diversas formas de ser, pensar, actuar e interactuar para lograr el bienestar personal y social.

  • Entrega de tareas para la próxima sesión.


Sesión 2:


Inicio:



  • Repaso de la sesión anterior y recordatorio de las tareas asignadas.

  • Realización de una dinámica de confianza y empatía.


Desarrollo:



  • Presentación de los avances en las tareas asignadas.

  • Reflexión grupal sobre los desafíos encontrados