Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
MARCO ANTONIO COAHUILA
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza las formas de ser, pensar, actuar e interactuar, para comprender las diversas maneras de vivenciar situaciones cotidianas y lograr el bienestar personal y social.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Igualdad de género
Plan de clase
Planeación de clase para Educación Socioemocional / Tutoría en Secundaria 2º - Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Objetivo (PDA): Analizar las formas de ser, pensar, actuar e interactuar, para comprender las diversas maneras de vivenciar situaciones cotidianas y lograr el bienestar personal y social.
Metodología: Aprendizaje servicio
Duración: 1 sesión de 50 minutos
Fases de la clase:
- Inicio (10 minutos)
- Desarrollo (30 minutos)
- Cierre (10 minutos)
Desarrollo de la clase:
Inicio:
- Presentación del tema y del objetivo de la clase.
- Actividad de motivación: Plantear el problema de motivar a los alumnos para elegir a un jefe de grupo. Preguntar a los alumnos sobre las características que consideran importantes en un líder y cómo creen que estas pueden influir en el bienestar personal y social del grupo.
Desarrollo:
- Explicación de las formas de ser, pensar, actuar e interactuar: Presentar las diferentes formas en que las personas pueden ser, pensar, actuar e interactuar en situaciones cotidianas.
- Dinámica en parejas: Pedir a los alumnos que se dividan en parejas y discutan en qué formas de ser, pensar, actuar e interactuar se sienten identificados y cuáles consideran que podrían mejorar para lograr un mayor bienestar personal y social.
- Puesta en común: Invitar a algunos alumnos a compartir sus reflexiones y conclusiones con el grupo.
- Actividad práctica: Solicitar a los alumnos que, de manera individual, elaboren una lista de acciones concretas que podrían realizar para mejorar su forma de ser, pensar, actuar e interactuar, teniendo en cuenta las características que consideran importantes en un líder de grupo.
Cierre:
- Reflexió