La cultura de paz y la creación de ambientes que garanticen el respeto a la vida y la dignidad del ser humano.

Guadalupe Zarza
Ubicación curricular
Contenido La cultura de paz y la creación de ambientes que garanticen el respeto a la vida y la dignidad del ser humano.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Comprende la influencia que tiene la cultura de paz en la convivencia escolar, familiar y comunitaria, para favorecer ambientes libres de discriminación y racismo.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Planeación de clase: La cultura de paz y la creación de ambientes que garanticen el respeto a la vida y la dignidad del ser humano.


Objetivo: Comprender la influencia que tiene la cultura de paz en la convivencia escolar, familiar y comunitaria, para favorecer ambientes libres de discriminación y racismo.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas.


Problemática a atender: La falta y uso de valores en los alumnos, con conductas inadecuadas en el aula.


Duración: 3 sesiones de 50 minutos cada una.


Enfoque: Pensamiento crítico.


Sesión 1:
Inicio:



  • Presentación del tema: La cultura de paz y su importancia en la convivencia.

  • Realización de una lluvia de ideas sobre situaciones de discriminación y racismo que puedan ocurrir en el entorno escolar, familiar y comunitario.

  • Planteamiento del problema: ¿Cómo podemos promover una cultura de paz en nuestro entorno y prevenir situaciones de discriminación y racismo?


Desarrollo:



  • Formación de grupos de trabajo.

  • Investigación en equipos sobre la cultura de paz, sus características y su impacto en la convivencia.

  • Elaboración de un plan de acción para promover la cultura de paz en el entorno escolar, familiar y comunitario.

  • Presentación de los planes de acción por parte de cada grupo.


Cierre:



  • Reflexión grupal sobre la importancia de la cultura de paz en la convivencia.

  • Planteamiento de posibles estrategias para poner en práctica los planes de acción elaborados.

  • Asignación de tareas para la siguiente sesión.


Sesión 2:
Inicio:



  • Repaso de las tareas asignadas en la sesión anterior.

  • Presentación de testimonios o casos reales de discriminación y racismo en diferentes contextos.

  • Análisis de los casos y reflexión s