El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz
Juan carlos Castro
Ubicación curricular
Contenido El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Propone distintas formas de resolver conflictos sociales y políticos ocurridos en México y América Latina, para generar estrategias de mediación desde la cultura de paz.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Interculturalidad crítica
Plan de clase
Planeación de clase: El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz
Objetivo (PDA): Propone distintas formas de resolver conflictos sociales y políticos ocurridos en México y América Latina, para generar estrategias de mediación desde la cultura de paz.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas
Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una
Secuencia didáctica:
Sesión 1:
- Introducción al tema: El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz.
- Presentación del problema principal: existen muchos conflictos entre alumnos.
- División de la clase en grupos de trabajo.
- Los grupos identificarán y analizarán casos reales de conflictos sociales y políticos ocurridos en México y América Latina.
Sesión 2:
- Investigación de los casos seleccionados por los grupos.
- Análisis de los factores que generaron los conflictos.
- Identificación de los actores involucrados en los conflictos y sus posturas.
- Reflexión sobre los posibles impactos de los conflictos en la convivencia humana.
Sesión 3:
- Exposición por parte de cada grupo de los casos de conflictos analizados.
- Discusión en plenaria sobre las posibles formas de resolver dichos conflictos.
- Identificación de las estrategias de mediación desde la cultura de paz que podrían aplicarse.
Sesión 4:
- Trabajo en grupos para desarrollar estrategias de mediación específicas para cada caso de conflicto presentado.
- Elaboración de un plan de acción detallado para implementar las estrategias propuestas.
- Presentación de los planes de acción por parte de cada grupo.
Sesión 5:
- Retroalimentación y discusión en plenaria sobre los planes de acción presentados.
- Reflexión final sobre la importancia d