Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse

MARY CRUZ
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reconoce ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias, para favorecer el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Interculturalidad crítica

Plan de clase

Planeación de clase: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse


Objetivo: Reconocer ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias, para favorecer el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.


Metodología: Aprendizaje servicio


Duración: 8 sesiones de 50 minutos cada una


Enfoque: Inclusión y interculturalidad crítica


Problema a atender: Descubrimiento de potencialidades


Sesión 1:
Inicio:



  • Saludo y presentación del tema "Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse".

  • Realización de una dinámica de rompehielos para generar un ambiente de confianza y camaradería.


Desarrollo:



  • Proyección de un video que muestre diferentes formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.

  • Reflexión grupal sobre las diferencias y similitudes presentadas en el video.

  • Actividad individual: los alumnos deberán escribir en un papel sus ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias.


Cierre:



  • Puesta en común: cada alumno compartirá con el grupo una característica o experiencia destacada.

  • Reflexión final sobre la importancia del autoconocimiento para descubrir nuevas potencialidades.


Sesión 2:
Inicio:



  • Repaso de la sesión anterior y recuerdo del objetivo.


Desarrollo:



  • Actividad en parejas: los alumnos entrevistarán a su compañero para conocer más sobre sus gustos, necesidades, intereses, etc.

  • Elaboración de un collage o mural con imágenes y palabras que representen las potencialidades de cada alumno.

  • Presentación de los collages y murales al resto del grupo.


Cierre:



  • Reflexión grupal sobre la importancia de reconocer y valorar las potencialidades de los demás.

  • Comentarios finales y cierre de la ses